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枣庄市人社局“六专服务”促进企业复工复产

作者: 来源:枣庄快报 2020-02-18 18:28:42
面对当前新冠肺炎疫情形势,市人社局把促进企业复工复产作为重中之重,深入贯彻落实国家、省、市关于新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产的部署要求,大力开展“六专”服务,强力推进各类企业复工复产。
一是“专项”机制摸需求。建立24小时重点企业用工调度保障机制,从2月15日起,将保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程纳入重点保障范围,实行用工需求动态监测,“一对一”电话了解开复工企业用工情况,做到开工率、返岗率、空岗率“三率清”和政策需求、用人需求、培训需求“三求明”。下发《关于进一步做好疫情期间就业形势监测的紧急通知》,对节后就业形势快速调查实行日报制度,每日统计全市企业开工数、未开工数、员工返岗数和空岗数,及时掌握企业复工和缺工情况。加大失业动态监测,在失业动态监测月报基础上,每周一三五对全市108家失业动态监测定点企业开展复工问卷调查,及时了解企业复工情况。
二是“专场”招聘促对接。从2月11日至6月10日,全市各级人社部门开展“枣庄市2020年 (春风行动)网络招聘服务活动”,依托山东省公共招聘网络和各级政府网站、人社局官网、微信公众号等平台,促进用工双方精准匹配,切实解决企业“招工难”和劳动者“就业难”。通过线上专场招聘会、企业间余缺调剂“共享员工”等形式,精准保障企业阶段性用工需求。目前,全市人社部门共举办网上招聘会23期,市内494家企业提供19817个就业岗位,初步达成就业意向2957人,为21家重点企业解决用工3904人。从2月14日起,联合齐鲁壹点共同举办“2020枣庄中小企业线上招聘会”,目前已有105家企业提供就业岗位10780个。
三是“专线”服务解难题。精准做好线上就业服务,积极推行“不见面”服务,为广大企业和劳动者提供“网上办”“掌上办”“电话办”“延时办”。在网上发布《关于通过网上服务大厅办理公共就业人才服务相关业务的倡议书》,并公布线上业务清单,实行“不见面审批”“不见面办公”。疫情防控期间,用人单位和劳动者可通过各级人社官网、智慧人社APP等在线办理22项公共就业服务业务,减少非必须的现场办理。今年以来,全市通过网上办理各项就业服务7500余项。鲁华康力医疗公司、盖瑞银河生物科技公司等防护服、防护口罩生产企业急需一线工人,人社部门组织专门工作组,迅速靠上就近协助招工150余人,保障了疫情防控物资生产。
四是“专策”支持减负担。全面落实我省疫情期间支持中小企业发展的20条措施,综合运用好“缓、延、返、补、免”等各项优惠政策,促进企业复工复产、渡过难关。对受疫情影响严重面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,缓缴保险费最长6个月。加大援岗稳企力度,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%,对生产经营困难企业,按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定返还标准;对受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的中小企业,其正在享受的社会保险补贴和岗位补贴阶段性延长至2020年6月30日;对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的省级创业孵化示范基地、示范园区,给予最长3个月的运营补贴。加大失业保险金保障力度,从2月1日起,将全市失业保险金标准上调至当地最低工资标准的90%;对在疫情防控期间办理失业保险金首次申领业务的,在原规定“自解除或者终止劳动关系之日起 60日内”的基础上延长至150日内。
五是“专网”培训提技能。坚持停课停学不停训,联合市财政局下发《关于疫情期间农民工离校2年未就业大学生等就业重点群体职业技能培训工作的通知》,组织各区市利用“枣庄市职业培训网络平台”开展职业技能培训。对承担任务的线上培训平台按照当地培训项目职业培训补贴标准的20%支付培训补贴,对参加线上培训并考核合格的农民工、离校2年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女,按照5元/学时标准给予生活费补贴,有效调动劳动者参加线上培训的积极性。截至2月16日,“枣庄职业培训网络平台”已入驻88家职业培训机构,设有职工岗前培训、专业课、实用课等课程50余门,已在线组织开展职业技能培训2340人。

六是“专班”协调增合力。市就业和农民工工作领导小组办公室下发《关于进一步做好春节后农民工返城复工服务保障工作的通知》,要求各成员单位切实做好疫情防控期间农民工返城、就业服务保障工作。会同发展改革、工信、交通运输、商务、国资等部门,全面摸排掌握企业新增用工需求,根据招聘工种、用工人数和岗位工资等,细化企业用工需求清单,“一企一策”做好用工服务保障。建立复工返岗“绿色通道”,对具有一定规模的外出就业,通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案,组织集中运送直达目的地,2月14日将75名农民工送往宁波、昭通返岗复工。
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编辑:马园亮 责编:池研