枣庄日报全媒体记者 任翔

4月17日上午，全市“聚力改革攻坚突破”工作会议在市政大厦召开。

会议采取视频形式，会上，部分改革攻坚专班组长围绕人才体制机制改革、优化法治环境改革、资源环境领域改革、公共卫生应急管理改革、产业转型升级改革等工作分别作了发言。

这次会议的召开吹响了锐意改革、奋力攻坚的冲锋号角，充分彰显了市委、市政府越是遇到挑战和压力，越要加压奋进、逆势前行，越要聚力改革、攻坚突破的坚定决心和信心。

改革既要有坚定的决心，也要有科学的部署。会议指出，要聚焦“先把经济搞上去”的目标定位，聚力“改革赋能促转型”的工作主线，树牢“早干枣好、实干兴枣”的攻坚意识，坚持制度创新、试点先行、专班推进，突出首创性、标志性、突破性、集成性，强力推动“9+2改革攻坚行动”，着力破解发展的痛点、难点、堵点问题，努力趟出以改革引领创新转型高质量发展的新路子。

与会人员纷纷表示，市委、市政府决定实施的“改革赋能促转型”工程，发起的“9+2改革攻坚行动”，内容丰富，目标明确，为大家加紧快干吹响了集结号，为枣庄发展注入了动力源。

山亭区委书记毕志伟告诉记者，这次全市“聚力改革攻坚突破”工作会议，是当前突破各项困难实现双胜利和推进枣庄市高质量发展的重要举措。下一步，我们将认真学习领会这次会议精神，结合山亭实际，精准梳理对接11项改革攻坚任务，特别是聚焦当前工作的痛点、难点和堵点，突出问题导向、目标导向， 尤其向山亭区人才体制机制、流程再造、脱贫攻坚、长效机制建设、乡村振兴改革攻坚、开发区改革等发展关键环节发起总攻。我们还要坚持典型带动、示范引领，聚焦国家级和省级的重点改革事项突破攻坚，集中精力推出一批具有山亭特色的改革攻坚事项，形成山亭区的改革经验和改革实践。在改革攻坚工作中，一把手是主力军，我们要牢牢扛起政治担当和政治责任，尽快成立改革攻坚专班，推行一部门一改革工作机制，加强考核和督导力度，力争打好改革攻坚主动仗。

市发展改革委主任史峰说，今天召开的全市“聚力改革攻坚突破”工作会议，部署了11项改革的硬任务，提出了改革的硬指标和时间表，李峰书记用重锤敲响了改革攻坚高质量发展的战鼓。市发改委将高举改革的大旗，以咬定青山不放松的坚强意志，拿出硬核举措，在精准高效上下功夫，在抓实抓细上见成效，力争完成好资源环境领域的改革攻坚任务，把优势资源向优势项目倾斜，努力让资源优势转变成效益高地。

市卫生健康委主任赵作亮说，今年省委省政府、市委市政府都将公共卫生应急管理改革作为头号改革攻坚任务，我们将认真审视这次疫情暴露出来的短板和不足，积极化危为机，重点抓好公共卫生应急指挥体系、疾病预防控制体系、重大疫情控制救治体系、应急物资保障体系建设。我们将全面实施好各级疾控中心标准化工程建设，抓好市疾控中心迁建，以及鲁南公共卫生应急医疗救治中心建设，同时还要做好各级公共卫生人才队伍的引进培养，全面提升公共卫生应急能力和水平，为全市人民的身体健康和生命安全保好驾护好航。

一场抓铁有痕、踏石留印的改革，正砥砺前行，蓄势勃发，让我们拭目以待。