5月26日，中共枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局发布2021年枣庄市直事业单位急需紧缺人才需求公告。枣庄市15个事业单位共提供急需紧缺专业（岗位）147个、人才需求266人。

公告中提到，本市机关事业单位在职在编人员不得作为事业单位急需紧缺人才引进。按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，《2020年枣庄市事业单位急需紧缺专业（岗位）需求信息表》学历要求“全日制研究生”的，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。报名录用具体事宜请与引才单位联系，联系方式详见上表中的咨询电话。

优惠政策中，在补贴补助方面，对到枣庄市事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士及择业期内的硕士研究生和重点高校（主要指原985、211高校和双一流大学）毕业的大学本科生，由经费负担财政给予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。具体参照《枣庄市大学毕业生就业创业补贴发放办法（试行）》执行。

对到枣庄市事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士及毕业5年内的硕士研究生和重点高校（主要指原985、211高校和双一流大学）毕业的大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法（试行）》执行。

在人才绿色通道服务方面，将事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。

在配偶就业方面，引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人社部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

政策咨询：

枣庄市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源流动管理科

电话：0632-3317217

邮箱：rsjrck@zz.shandong.cn