枣庄新闻网讯 9月29日上午，枣庄市政府新闻办举行“砥砺六十年、奋进新时代”主题系列新闻发布会市人力资源社会保障局专场。

市人力资源社会保障局负责人介绍，60年来，市委、市政府始终把就业工作摆在经济社会发展的突出位置，枣庄就业工作取得了很大成就。主要呈现为以下几个方面：一是就业体制机制不断完善。围绕解决不同历史时期就业矛盾，推进就业体制实现由政府“统包统配”向劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的根本转变，市场导向的就业机制逐步建立完善。二是就业规模不断扩大。2016年以来，累计发放稳岗补贴1.94亿元，以工代训补贴1.17亿元，稳定就业岗位68.85万个。装备制造、新一代信息技术、新材料、新医药等新兴产业及网络直播、小店经济、快递物流等新业态岗位需求明显增加，逐渐成为拉动就业的主要渠道。每年城镇新增就业4万人以上，城镇登记失业率始终控制在3.5%以内。三是就业质量显著提高。工资支付、社会保险及劳动关系制度不断完善，劳动者就业权益得到充分保障。2020年全市城镇非私营单位就业人员平均工资73411元，是1978年的130倍。全市79.97万人参加职工养老保险，是1995年社保制度建立初期的5.6倍。劳动合同签订率超过95%，劳动关系更加和谐稳定。四是就业能力不断提升。建立健全终身培训制度，自2009年起推进“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”“职业技能提升3210计划”，实现劳动者“愿培尽培”“应培尽培”，劳动者就业适应能力和竞争能力得到有效提升。全市累计开展就业培训超过80万人次，农村劳动力培训超过20万人次。全市技能人才总量达38万人，其中高级工以上技能人才5万人。五是创业带动就业作用更加凸显。从2014年起，全市每年设立2000万元创业带动就业扶持资金，将创业贷款担保基金总量提高至1.6亿元。全市累计发放创业担保贷款24.61亿元，扶持2.25万人创业，带动9.49万人就业。创建省、市级创业园32个，入驻创业实体4200余家，兑现各类创业奖补资金4600余万元，累计吸纳就业超过10万人。组建枣庄创业大学，组织各类创业培训1.53万人次，举办创业大赛、创业训练营等各类创业服务活动300余场次，服务创业者8000余人次。六是保障重点群体就业成效明显。持续开展“三支一扶”“就业见习”“人才直通车”等专项服务活动，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，引导大学生自主创业，高校毕业生总体就业率始终保持90%以上。落实政府就业援助兜底责任，2002年以来，全市共帮扶各类就业困难人员就业7.16万人，其中公益性岗位安置就业1.2万人。不断强化岗位对接、技能提升和权益保障等服务，农民工总量持续扩大，全市农民工达53万人，为全市打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出重要贡献。七是就业服务更加完善。全面加强就业信息化建设，健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的市、区（市）、镇（街）、村（居）四级公共就业服务网络。定期开展基层人员业务培训，创建省级“创业型乡镇”“充分就业社区”74个，就业服务能力不断增强。积极推进“一次办好”改革，不断充实调整就业服务项目，就业失业登记、职业介绍、职业培训、档案管理等31项服务实现即时办理，申报材料精简50%以上，办理时限压缩90%以上。特别是在新冠肺炎疫情背景下，创新开展稳就业保就业“六专服务”、企业用工保障服务“1234”工作法，企业群众满意度进一步提升。 

在展望枣庄就业工作未来时，市人力资源社会保障局负责人表示，将持续强化目标导向和质量导向，坚定不移实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，提升公共就业和人才服务质效，助推“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动和“6+3”现代产业发展，实现就业与经济社会发展的良性互动，进一步提升劳动者就业的幸福感、获得感和安全感。一是着力加强政策供给；二是着力稳定和扩大就业；三是着力抓好重点群体就业；四是着力推进创业带动就业；五是着力缓解就业结构性矛盾；六是着力健全公共就业服务体系；七是着力防范化解失业风险。（记者 徐光  摄影 孙越）