枣庄新闻网讯 近年来，市退役军人事务局坚持以实现高质量充分就业为牵引，探索创新“1234”工作法，全力助推退役军人稳定就业、稳健创业。

市退役军人事务局创新就业创业模式，在全国率先探索建立“一期适应性培训+一期技能培训+多场招聘会”“1+1+X”的就业培训模式，组织300余名退役士兵跨省域赴上海等地开展适应性培训暨专场招聘活动，首批200余人先后与中国核工业集团、中储发展等20余家央企、国企达成就业意向，为推动退役军人就业工作向一线大城市发展探索出“山东经验、枣庄模式”。

同时，他们完善两项机制，搭起就业创业“新架子”。完善精准推送就业服务机制。建立“退役军人+”就业信息互联共享机制，通过“微就业”信息推送平台，累计推送招聘信息6000余条，提供就业岗位10000余个。完善多样化职业技能培训机制。依托山东交通学院、枣庄劳动技工学校等优势教学资源，建立培训基地4处；对接职业资格认证机构，开设专业技能资格认证培训，600余名退役军人取得计算机等级、网络工程师等资格认证；开展“院校合作”“校企合作”，推出“订单式”“定向式”“新型学徒制”培训60场次，培训上岗3088人，做到“带岗参训”“结业即上岗”。

另外，他们还坚持与思想引领、服务大局、手段创新、解决实际问题相结合。今年以来，累计发放退役军人创业扶持专项基金4390万元，220名退役军人返乡就业创业。 （记者 田慧）