面对新一轮新冠肺炎疫情对企业用工带来的不利影响，市人社局提前谋划、靠上服务、精准应对，多措并举帮助企业解决用工问题。一季度以来，全市累计帮助90家规上企业及重点在建项目解决用工3200人，城镇新增就业1.1万人，完成计划的31.4%，就业形势保持基本稳定。

精准掌握企业用工需求。深化企业用工保障服务专项行动，落实重点用工企业服务专员制度，深入717家规上企业、重点在建项目开展用工需求调查，开发“枣工快递”用工小程序，动态掌握企业用工需求人数、工种、技能、专业等信息，摸清268家缺工企业用工需求12977人。根据掌握的用工需求，85名年轻干部组成9个服务小组，开展“政策入企、问需于企”活动，为企业提供用工、人才、政策等更加全面的服务。

精准开展用工对接服务。搭建用人单位和求职者交流平台，开展“春风行动”“就业援助月”系列招聘活动，促进就业困难人员、农村劳动力等重点群体就业。丰富线上招聘渠道，引导使用“山东公共招聘网”发布求职、招聘信息，举办“枣庄—高校人才直通车”线上引才暨国聘行动，加强“枣庄人社”微信公众号招聘信息推送，发布急需紧缺岗位信息200余个。全市共举办线上线下招聘活动47场，发布1107家企业需求岗位2.48万个。

精准落实稳就业政策。推行“政策找人”，通过大数据比对精准落实创业补贴、贷款贴息、技能提升补贴等政策，促进企业稳定用工。及时公布疫情期间办事指南及相关措施，引导企业线上申报补贴，确保疫情期间服务“不打烊”、落实更便利。目前，全市已发放创业担保贷款5500万元，落实贴息248万元，发放创业补贴74万元，直接扶持377人创业，带动就业1100余人。

精准开展宣传引导。致力高校毕业生来枣留枣，发布就业创业政策清单、扶持高校毕业生创业就业普惠政策清单，深入枣庄学院、枣庄职业学院等驻枣高校（高职院校）开展“送政策、送岗位、送服务”活动，鼓励本地院校高校毕业生留枣就业创业。一季度以来，全市共吸引本科、专科（高职）大学生就业创业3124人。（记者 张琛）