枣庄新闻网讯 今年以来，市委外办以创建“1+6+N”工作品牌矩阵为载体，着力推进外事干部队伍思想能力作风大转变，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的外事干部队伍，推动外事工作更好服务全市高水平开放、高质量发展。

聚焦思想淬炼，强化政治历练，着力提升外事干部理论素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，用好“三会一课”、主题党日、联学共建和理论学习中心组、青年理论学习小组集体学习研讨等活动载体，用活“学习强国”“灯塔——党建在线”等网络学习平台，常态化开展政治理论学习，通过及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，引导外事干部在学懂弄通做实上下功夫，打牢思想根基，补足精神之钙。

聚焦“严真细实快”，开展“五比五看”，着力促进外事干部履职担当。开展“优职能优流程优服务”提升行动，聚焦省委“十大创新”和市委“工业强市、产业兴市”战略部署等中心工作，再造审核审批流程，理清科室职责边界，实施差异化考核引导，为激励外事干部担当作为、干事创业提供了坚实体制机制保障。开展“五比五看”活动，组织机关干部到淄博、潍坊、济宁开展对标学习调研活动，提高服务能力，安排中层干部前往滕州市木石镇支援疫情防控工作，加强作风锤炼。

聚焦全方位管理，坚持“严管厚爱”，着力强化外事干部规矩意识。坚持“严”字当头，持续加强外事干部日常监督管理，构建了管思想、管工作、管作风、管纪律全方位管理链条。第一时间制定出台了机关内部管理制度，从机关财务管理、公务接待、公车管理使用和考勤管理等各方面进行严格管理，形成了以制度规范管理，以管理促成效、促发展的长效管理机制。开展定责定岗工作，梳理调整岗位设置和人员安排，确保人人有事做，事事有人做，激发干部工作热情。建立健全干部“八小时以外”“两圈”监督机制，常态化开展理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，有效运用监督执纪“四种形态”，使每一位外事干部都能知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦专业培训，注重实践锻炼，着力提升外事干部业务水平。开展“外事大讲堂”暨“赢在中层”外事干部素质能力大提升系列活动，通过专家授课、干部上讲台及现场教学等方式，切实提升了外事干部的国际视野和服务中心工作的能力。同时，注重立足岗位锻炼，通过承担重要工作和专项任务，让外事干部各展其能、各尽其才。将机关干部全部吸纳进枣庄市外语人才志愿服务队，并担任骨干力量，组织策划各项志愿服务活动10余次，为“2022中国（枣庄）国际锂电产业展览会”提供高质量翻译保障服务，拍摄制作《市委外办携志愿者6种外语推介锂都枣庄》《国际友人、海外华人华侨热议党的二十大》等宣传视频，参加枣庄——打拉友好合作城市交流视频会等多场重要外事活动，在一线岗位上进一步提升宗旨意识和业务能力。 （记者 刘豹 通讯员 孙娟 孙中会）