枣庄新闻网讯 今年以来，团市委以改革创新为动力，持续巩固提升机关政治建设、服务大局、服务青年、作风转改等方面效能，团结带领全市广大团员青年为新时代社会主义现代化强市建设贡献青春力量。

推动改革练内力。开展“三优”提升行动，建立科室协同对应、驻点办公等制度，解决团市委机关内设机构职能交叉、运行不畅、力量薄弱等问题。完善内部管理机制，建立“一单四制”工作督查机制，实施重点工作清单调度制度，提升工作落实力、执行力。实施目标导向管理，重组部室职责任务清单，制定计划目标、工作目标、奋斗目标“三套指标”，力争实现“进十争五奔前三”。

上下联动聚合力。实施清单化推动，制定党建带团建工作任务清单，明确30项具体任务，以滕州市完成试点任务为契机，推动县域共青团基层组织改革纳入市深改委2022年工作要点。实施项目化运作，每年常态化购买青年素质拓展、青年志愿服务等各类青少年事务政府购买服务40万元左右，提升工作社会化参与水平。实施扁平化管理。实行“市抓乡镇”工作机制，举办枣庄市镇（街）青工委主任培训班，出台《乡镇（街道）青年工作委员会四项机制》，进一步完善青工委运行机制。

强化服务显活力。举办中国青年企业家枣庄行暨青企峰会助力“工业强市、产业兴市”活动，市政府与中青企协建立战略合作；承办“打造系统完备创新活跃产业生态”主题论坛，对枣庄锂电产业进行专题推介；助力人才招引。培育“乡村好青年”5127人，指导山亭区打造乡村好青年选培计划整县提升试点；深化“青鸟计划”，建立高校“青鸟驿站”120个，组织1700余名大学生到机关和企事业单位参与暑期社会实践。助力重点工作，发动9000余名青年志愿者参与疫情防控，开展“我在窗口写青春”优化营商环境、“聚青春之力 创文明之城”等活动，“我就是枣庄”的理念成为青年共识。 （记者 任翔）