枣庄新闻网讯 为迎接“三八”国际劳动妇女节,更好地帮助女职工维护自身合法权益,提升企业规范用工水平,3月6日,市劳动人事争议仲裁院组织院全体人员到我市一家保险公司开展对接联系活动。

座谈会上,市仲裁院有关人员介绍了《劳动合同法》《企业职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护规定》以及女职工孕期、产期、哺乳期等相关法律规定和政策文件,并与公司人力资源部负责人和女职工代表进行了深入交谈。会上,市仲裁院负责同志宣传解读了人社部、中央政法委等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的通知》,倡导企业建立内部协商回应机制以及劳动争议调解组织,畅通职工诉求反映渠道。会后,向企业赠送了《规范企业用工的15条建议》等宣传材料。

近年来,市劳动人事争议仲裁院高度重视女职工权益维护工作,对于前来申请立案的女职工,详细了解案件基本情况,并讲解有关法律法规。同时,为符合条件的家庭困难女职工、“三期”女职工积极提供法律援助服务。开展仲裁员联系企业活动是市劳动人事争议仲裁院服务企业的创新举措。仲裁员充分发挥调解员、指导员、宣讲员、联络员等“四员”职责,为企业提供一对一的指导和服务。为了柔性化解矛盾纠纷,市仲裁院还设立了同心圆(以院三位女同志每人名字中一个字的谐音组成)品牌调解室,秉承“同心同向,圆润和谐”的服务理念,探索讲情、讲理、讲法、换位思考的“三讲一换位”的工作法,必要时对女职工进行心理疏导,帮助他们维护自身权益,多名当事人送来了锦旗,表达对仲裁院职工的感激之情。市劳动人事争议仲裁院2022年度被表彰为全市妇女儿童工作先进集体,同心圆调解室被表彰为2022年度三八红旗集体。（崔文婷）