市直机关工委立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责任务，锚定“强工兴产、转型突围”目标，落实机关党建服务保障强工兴产转型突围十项措施，召开全市深化模范机关建设助力工业倍增现场会，实施锻造模范机关“五项工程”，推动机关党建实现高质量发展。今年5月，通报表扬市直机关模范机关建设工作先进单位25个。

实施“凝心铸魂”工程

锻造政治忠诚模范机关

强化政治统领。以市委办文件印发《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》，制定评估认定办法，建立市、区（市）理论联学促党性锻炼、队伍联建促素质提升、业务联动促协同发展、活动联办促资源共享、风险联防促作风改进、品牌联创促深度融合“六联六促”机制。突出政治机关鲜明定位，组织“讲讲我的入党经历”等活动，举办“光荣在党50年”纪念章颁授仪式，开展“庆七一 颂党恩 铸忠诚”线上展播等，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育。

强化理论武装。紧盯“关键少数”，全覆盖列席旁听、点评指导88个党组（党委）理论学习中心组学习。开展“聆听一场辅导报告、组织一场理论宣讲、进行一次现场教学、观看一场主旋律电影、阅读一本理论书籍、举办一场经典诵读”“党建六维课堂”理论学习研讨活动，组织5万余名党员干部参加学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神知识竞答，指导成立231个青年理论学习小组分专题学习研讨，打造“机关‘枣’课堂”理论学习品牌。

强化宣讲宣传。市直机关宣讲团宣讲55场次，展演“红色方阵”理论宣讲作品16件。举办市直机关党建讲堂11期，建立“1+N”理论宣讲矩阵。用好“强工兴产、转型突围”和“模范机关创建进行时”宣传专栏，汇聚“我就是枣庄、我奉献枣庄”的强大合力。今年2月，市直机关工委荣获2021-2022年度全省理论教育工作先进集体。

实施“强基培优”工程

锻造组织过硬模范机关

在党建责任落实上重点发力。制定指导督促市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的十项措施，明确“三级四岗”责任清单72条。开展模范机关核查、机关党建督查，推树先进典型、推动整改提升“双查双推”活动，收集意见83条，反馈问题400余条。制定市直机关党建引领高质量发展工作考核细则，落实“联述联评联考”机制，压紧压实机关党建责任。

在基层组织建设上精准发力。开展“规范基础工作、规范组织生活、提升支部建设质量”行动，实施“五星级党支部—模范党支部—先进基层党组织”梯次创建，命名五星级党支部230个、模范党支部70个。以基础工作制度化、档案管理规范化、党建阵地特色化、经验做法品牌化，党建和业务融合、支部工作法和党建品牌融合为载体，打造一批机关党建阵地示范点。

在党建品牌建设上持续发力。坚持“一单位一品牌、一支部一特色”，推进党建品牌向支部延伸。累计创建6批187个机关党建品牌。开展优秀党建品牌展评、展演、展播和编撰《市直机关优秀党建品牌风采录》等“三展一录”活动，评选优秀党建品牌16个。

实施“融合聚力”工程

锻造担当作为模范机关

坚持“党旗引领”促融合。制定《深入推进融合式机关党建的指导意见》。指导各部门单位党组（党委）制定“双计划”“双责任”清单87份，实施抓党建促发展书记突破项目73个。市直机关工委《聚焦中心抓党建 深度融合促发展》入编中央和国家机关工委《奋进的十年——新时代机关党建巡礼》。

开展“一线行动”展担当。在重点项目、招商引资一线成立临时党委8个、党支部109个，建立支部任务清单，落实加强一线党支部建设十项措施，推行“四个一线”支部工作法，开展“我在一线当先锋”活动，推动项目建设跑出了“加速度”。创新做法入选全市“十大创新”改革典型案例，荣获组织工作创新奖，并被旗帜网、党建网等刊发推广。

选树“行动先锋”强示范。创新“党建＋营商环境优化”载体，开展“为企服务好窗口”“我在窗口写青春”活动，通报表扬好窗口20个。

深化“我为群众办实事”实践活动，推动市直机关与104个“第一书记”派驻村党组织开展党建共建，完成社区“双报到”共驻共建项目201个，用心帮助群众实现“微心愿”。

实施“淬火提能”工程

锻造高质高效模范机关

配齐配强党务力量。严格落实“五比五看”活动和“赢在中层”系列培训要求，加强动态管理，推动新任部门单位党组书记全部兼任机关党组织书记，配备专兼职党务工作者162名，按内设机构正职配备机关党组织专职副书记63名，聘任兼职组织员51名、督查员18名，着力强化机关党建工作保障。

全面提升业务本领。加强机关党委班子、机关纪委班子、党支部（总支部）班子、普通党员和党员发展对象“五学联动”。先后举办“党务骨干讲党务”专题培训、全市机关思想政治工作培训班、党建业务培训会、机关纪委书记培训班等，促进党务干部业务能力大提升。

重点加强指导调研。完善机关党建联系点制度，市直机关工委7名领导干部带头分别联系2个机关基层党组织和1个区（市）直机关工委。组织党务干部到先进地区学习，开展“揭榜领题”重点课题调研，明确4项重点课题、16项自选课题，以课题研究成果推动机关党建质效提升。

实施“清风廉韵”工程

锻造风清气正模范机关

推进党员教育监督精准化、常态化。深化党风廉政建设“十个一”机制，落实专题党课、廉政谈话等系列措施，开展“清风沐机关 廉韵润初心”主题党日活动等，教育引导党员干部永葆政治本色。紧盯新入党、新录用、新提拔等关键节点，通过观看警示教育片、签订履职承诺等方式，引导党员干部守好底线。

推进机关纪检工作制度化、规范化。制定机关纪委工作规则，指导52个部门成立机关纪委，开展新任职纪委书记集体谈话17人次，举办市直部门单位机关纪检干部“学党章、强党性、担使命”专题辅导报告会，推送16批学习资料，指导机关纪委聚焦主责主业，真正发挥作用。

推进廉洁文化建设立体化、品牌化。以“政治铸廉、读书思廉、教育促廉、文化润廉、家风助廉、监督护廉、制度固廉”为主要内容，与市纪委监委机关联合开展“廉洁文化进机关”活动，涵养市直机关风清气正的政治生态。开展“读书思廉、清风相伴”活动，举办廉文荐读、主题征文和读书思廉分享交流会，打造忠诚干净担当的机关党员干部队伍。（记者 刘振江）