枣庄新闻网讯 近年来，我市积极融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局，聚焦产业发展需要，充分发挥人才链的核心支撑作用，大力推动“四链”有机衔接、融合发展，全面助力“强工兴产、转型突围”目标，有效赋能全省重点产业转型升级，激发高质量发展澎湃动能。

以党建链带动人才链，聚力打造“链”上育才新高地。我市充分发挥人才工作领导小组“主心骨”作用，抓实市委书记人才项目、党组书记人才项目实施，高质量举办“海内外高层次人才交流会”“枣庄—高校人才直通车”全链条引才、博士后创新创业大赛等系列活动，推荐行业领军人才申报省以上人才工程，实施青年人才“圆梦计划”，今年以来引进博士61人、青年人才8844人，新增专业技术人才4699人、高技能人才10657人；全市建成省博士后创新实践基地25家、博士后科研工作站4家，在站博士后24人。常态化推进“我为群众办实事”，积极为符合条件的高层次人才申领、发放省市惠才卡，为持卡高层次人才提供医疗保健、子女入学、职称评审、旅游健身等29项绿色通道服务。全市累计发放“枣庄惠才卡”577张，为269名高层次人才落实子女就学。

以人才链优化教育链，合力培育“链”上融合新动能。统筹24家技工（职业）院校、118家企业和1家事业单位组建枣庄市技工教育集团，创新技工教育办学体制和运行机制，成功入选山东省产教融合示范单位（基地）。成立由分管副市长为组长的支持枣庄市技工教育集团化发展工作专班，共建“双元”育人产业学院;支持枣庄工程技师学院与青岛海信空调有限公司共建海信产业学院，探索建设“技工院校——产业园区”联合体;依托滕州经济开发区打造高端化工高端制造联合体,依托枣庄高新区打造新能源新一代信息技术联合体。2022年以来通过订单班、协议班培养3000余人，目前海信产业学院在校生1500余人。建立由政府引导，院校、企业共建共育的培养体系，激活枣庄创业大学牵引动能，形成创业创新人才培养、创业孵化、创业服务等“双创”载体。2023年扶持1022户自主创业人员和438家小微企业实现创业和扩大再生产。

以人才链支撑创新链，着力探索“链”上发展新路径。创新出台《枣庄市开展新业态新模式从业人员职业技能培训促进“强工兴产、转型突围”实施意见（2023年-2025年）》，从突破补贴范围、明确培训项目、统筹培训资源等方面提升新业态培训质效，着力培育一批适应新业态新产业发展需要、结构合理、数量充足的技术技能人才队伍，目前已培训1976人次。积极举办省级高级研修项目，举办“枣聚人才·数造未来”数字技术工程师培训班，先后举办高级研修项目12期，开展专家服务基层活动487场次，培训基层技术骨干3582人。扎实开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称评审专项行动，首批74名“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才获评工程技术副高级专业技术职务任职资格，24名化工专业技术人才晋升高级工程师，典型做法被省委改革办作为《地方改革案例》上报中央改革办。

以人才链提升产业链，奋力开创“链”上联动新格局。实施锂电产业链重点企业人才支撑专项行动，开通枣庄—高校人才直通车“锂电专列”，在全省首次设立锂电相关职称评审专业，举办新能源暨锂电储能技术开发与利用等高级研修班，今年以来为全市45家新能源及锂电企业引进本硕博青年人才354人，“锂电特色产业发展”公需课学习量达6.94万人次，职称评审惠及全市116家锂电企业专业技术人才。探索建立青年人才一体化综合服务平台，打通公安、社保、教育、审批等核心部门的数据共享路径，形成全市的人才地图、产业地图和科创地图，实现人才数据“摸清家底”、人才服务“一键直达”。创新开发“枣工快递”用工小程序，打造“企业点单—系统派单—专班接单—企业评单”全天候用工服务新模式，目前已有3725家企业注册使用，服务企业用工1029次，累计帮助各类企业解决用工1.47万人。设立枣庄创业大学乡村振兴技能人才学院及实训基地，连续两年举办枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛，对1326名乡土技能人才进行建档管理服务，相关工作得到中央电视台《朝闻天下》《国务院农民工工作领导小组简报（乡村振兴专刊）》等报道刊发。 （记者 刘振江）