枣庄新闻网讯 今年以来，团市委抓住团干部这个共青团事业发展的最大变量，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，以自我革命破冰除弊，以实战实训厉兵秣马，以青年满意检验工作成效，推动各级团干部思想在新处立、能力在事上练、作风在干中转。

从严管团治团，以自我革命锻造过硬队伍。落实习近平总书记“心境澄明、心力茁壮”的重要要求，出台《关于进一步加强团市委班子自身建设的意见》，明确8个方面重点内容，提高班子政治功能、决策能力和工作效能，切实为全市各级团干部作好表率、立好标杆。同时，联合市委组织部出台《区（市）团委书记任期绩效和履职评价办法（试行）》，聚力打造“一区一品”工程，创新实施书记突破项目，开展观摩打擂，压实区（市）团委书记责任，树立事业为上、注重实绩、担当作为的鲜明导向，有效激发了干事创业活力。开展“优职能优流程优服务”“差异化考核”“赢在中层”干部上讲台等，实施重点工作清单调度制度，系统梳理机关各部室职责任务清单，制定“三套指标”，将职责清单、任务目标固化上墙，实行清单化、可视化管理，倒排工期、挂图作战，全面提升落实力度。

聚焦中心工作，在强市建设中淬炼骨干尖兵。锚定“强工兴产、转型突围”目标，第一时间印发《枣庄共青团助力工业倍增计划六项措施》，成立淮海经济区青年企业家创新协作联合体，启动“我在窗口写青春”技能大赛，动员引领广大团员青年争当工业倍增的生力军。助力人才招引，联合有关部门出台“青鸟计划”保障政策，举办“相遇在枣庄 携手向未来”大学生毕业典礼，面向全国大学生发布优惠政策“大礼包”。助力乡村振兴，培养“乡村好青年”5865名，今年推荐省级好青年4名、全国乡村振兴青年先锋1名，兑现市级好青年每人5000元一次性奖励补贴，推荐77名好青年发展成为党员，打造青创农场品牌。

胸怀“国之大者”，以青年满意检验工作成效。支持青年优先发展，全域建设青年发展友好型城市，设置三级创建指标92个，出台优惠政策31个，指导滕州市完成全国试点中期评估。赋能青年成长成才，打造“枣青时贷2.0”金融服务集成，发放优惠贷款8268.4万元。举办“枣聚英才”青年人才团建、“枣团聚 枣幸福”等青年交友活动14场，开展注安师培训708人。优化青年发展环境，实施新兴领域青年“十百千”工程，联合10个部门建立会商机制，新建“青春驿站”等64处，推荐1个“青春社区”项目入选团中央“伙伴计划”。（记者 刘豹）