脱下戎装，奉献地方。今年以来，全市先后有92名退役军人入驻创业孵化基地，成功培育创业项目37个（次）。

今年以来，市退役军人事务局深入贯彻落实《关于常态化推进干部思想能力作风建设的实施意见》，坚持以就业优先战略为引领，积极打造“一网三库四支撑”退役军人就业创业促进体系，落细落实一项项政策措施，助力退役军人在“新战场”再立新功。

编织“一张信息网”，

打造供需匹配精准闭环

推进“三网融合”，强化信息匹配。将市退役军人就业服务网、“鲁南四市就业信息网”“枣工快递”智慧APP等系统平台链接互通，同步“派单”，精准“配单”。58家省内外大中型企业入驻集群，累计发布政策信息18期，推送高质量就业岗位3150余个，精准匹配322人次。

坚持“三线直达”，确保供需衔接。搭建退役军人“微就业”信息直达平台，发布“就业告示”，微信转发、上门“送单”等方式，介绍用工信息，确保供需“两头清”。

实施“四级监测”，推动资源优化。健全完善市、区（市）、镇（街）、村（居）四级退役军人就业创业监测体系，建档监测长期待业、临时就业退役军人家庭2850余户，时时动态销号，靶向调剂资源。

完善“三个资源库”，

推动要素集成高效闭环

健全“人才资源信息库”，将年度1100余名自主就业退役士兵纳入全市退役军人“人才资源信息库”，先后向16家重点项目企业点对点推荐退役军人329人，210余人实现就地就近就业。

健全“就业岗位储备库”，4次赴浙、苏、沪等地，收集薪资待遇高、工作环境好的就业岗位；开发退役士兵专项公益岗，协助设置退役军人公务员、事业单位招考单列计划。目前，5000元以上优质岗位存量储备2910余个，专项单列安排就业岗位1025个。

健全“创业项目资源库”，挖掘“智创城”等21家退役军人创新创业孵化基地、创业园区有效资源，筛选57个适合退役军人创业的优质项目进入“资源库”，配套扶持政策、项目策划等，定期组织项目巡展、个别推介。

聚焦“四个支撑点”，

实现帮扶举措靶向闭环

做优技能培训“稳岗”，改善升级16个传统专业教学体系，增设人工智能等4个新兴专业实体设施，实行“一选多学”无限制、全周期技能培训。实施引企入校、定向培养、按岗施训，今年，800余名自主就业退役士兵全部定向培养，确保结业即就业。

做宽就业路径“增岗”，开展“就业创业服务月”专项行动，举办“电商”等公益培训，发展特色农业种（养）殖合作，推动退役军人向一二三产业灵活分流。组织300余人赴沪开展适应性培训和就业见习，举办“枣庄·南通”退役军人专场招聘会、“对口援疆专项招引会”等活动，转移就业247人。

做实创业孵化“育企”，撬动11个创业孵化基地，开放一定比例免费孵化空间，提供2年免费创业工位，降低退役军人创业成本。

做大专项帮持“强企”，揉合市直部门领导干部“重点项目帮包链”和系统“创业扶持帮包链”，合力打通创业堵点，破解发展难点。聚焦“引资筑巢”，落实税费租金减免和补贴优惠等降本减负政策举措，推动“小军创”做大，“好军创”做强。（记者 梁鸿雁）