枣庄新闻网讯 今年以来，市公共就业和人才服务中心紧紧围绕实现“强工兴产、转型突围”目标，以思想“破冰”，引领干部能力“突围”，促进干部作风“提振”，切实推动理论与实践共进、能力与作风双升。

以“学”为先，强化思想“领航”。该中心建立政治思想业务定期学制度，组织党员干部及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话重要指示精神，动态更新学习清单，全年开展党的理论集中学习、专题学习42次，领导干部讲党课12次。将学习划分为“专题学习”“交流研讨”“剖析问题”“总结经验”四个步骤，围绕“学习贯彻习近平法治思想”、《习近平谈治国理政》、“深化强工兴产、实施工业倍增，我该怎么办”等议题开展大讨论。将理论学习与落实就业优先政策、促进高质量充分就业结合起来，确定17项党建、23项重点任务、24项调研课题，把理论学习、调查研究、推动发展贯通起来，有机融合、一体推进。

以“干”为本，助推能力“突围”。该中心强化政治监督，持之以恒纠“四风”，深入开展风险排查防控，排查岗位廉政风险点7个，制定有针对性的风险防控措施10条，对干部出现苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠错纠偏。实行差异化考核，“正向激励”肯定成绩，“反向鞭策”提醒不足，严格按照工作实效对干部进行加扣分和量化排名，切实营造凭实绩用干部的鲜明导向。紧盯市委工作部署和强工兴产战略目标，围绕人社重点工作和考核任务，将5168家企业纳入“枣工快递”服务范围，发放“枣岗贷”14亿元；聚焦重点群体，开展高校人才直通车全链条引才系列活动32场，开发公益性岗位安置困难群体2.94万人，帮扶失业人员再就业9407人、就业困难人员就业2172人；聚力创业带动，发放创业担保贷款11.65亿元，组织各类创业培训3200余人。

以“实”为本，实现作风“提振”。该中心制定《市公共就业和人才服务中心职责任务清单》，对各项工作建章立表，细化任务、明确时限、责任到人，促使干部步履不停抓落实。实施就业服务质量提升工程，打造“就好办”服务品牌，17项就业创业服务上线“爱山东”服务平台。把优化营商环境和改进人社服务相结合，围绕群众办事的“难点”“堵点”和“痛点”，结合就业创业各项政策和业务，推行“任务清单＋责任清单＋进度表”机制，缩短办理时限，提升窗口服务质量，今年以来，线上线下各业务办理共计5579件。持续推进“人社服务快办行动”，实现就业失业登记、就业困难人员认定等15项服务“快办”，企业招工、失业服务等7个一件事“打包办”。全面推行“人社服务好差评”“人社干部走流程”“局长科长坐窗口”，将群众评价作为“转作风”的风向标，持续提升公共就业服务质效，不断增强群众幸福感获得感。 (秦玉欣)