枣庄新闻网讯 近年来，市应急管理局紧紧围绕常态化推进干部思想能力作风建设，聚焦年轻干部队伍建设，坚持“四个注重”，引导年轻干部树立“闯”的精神、“钻”的劲头、“严”的作风，推动应急管理事业再上新台阶。

注重基层锻炼。市应急管理局坚持在基层一线和急难险重岗位培养干部，先后选派9名年轻干部到区（市）、镇（街）、村（居）挂职锻炼，在现实的风浪中锻炼和考验干部，助其增长才干和胆识，提高其识变、应变和处理实际问题的能力。注重引导培育。引导年轻干部在思想上、作风上、行动上“下基层”，坚持立足基层、感悟基层，坚持实事求是、群众路线，坚持大兴调研之风，组织下派年轻干部结合各自工作实际，撰写调研报告8篇，并支持鼓励开展基层救援站、防汛重点村建设等工作。注重关心支持。组建市应急局年轻干部基层锻炼服务团，选派1名党委委员作为年轻干部的导师，1名科级干部作为联络员，加强联系管理和关心支持，先后帮助3名年轻干部解决工作生活中的各类问题16件。注重思想教育。加强青年理论学习小组建设，制定青年理论学习制度，开展青年理论学习活动10次，组织青年干部到中共一大会址、市廉政教育馆、铁道游击队纪念馆等现场接受思想洗礼。加强年轻干部监督管理，为青年干部发放《年轻干部廉洁教育案例读本》《清正廉洁作表率50讲》，开展年轻干部廉政集体谈话活动，进一步筑牢思想防线。 （记者 贺迎秋）