枣庄新闻网讯 近年来，市住房建设事业发展中心积极发挥行业优势，坚定推进“三个提升”战略，大力推动人才公寓运营提质升级，为人才提供更为舒适、便捷、贴心的居住环境，极大提升了人才的居住体验和对城市的归属感，为城市的发展注入了更多活力和动力。

优惠扶持再加码，多元化补贴暖人心。严格实施《保障性租赁住房管理办法》，为来枣创业创新的领军人才提供免租金精装修公寓，让领军人才在创业初期就能享受到高品质的居住体验。同时，对于博士人才、硕士人才和“双一流”高校本科毕业生，根据人才层次给予50%-80%的相应折扣，让各类人才都能感受到城市的温暖和关怀。

管理专业度提升，管家式服务更贴心。对管理和服务人员开展专业酒店式管理培训，除提供房间保养、设备维修、消防、安全、治安、综合治理等服务外，还配备24小时服务热线，基本实现“一站式”服务。此外台儿庄区还参照星级酒店标准，社会化招聘了18名公寓管家，并开发了CRC物业服务系统，开通线上看房、选房、报修等功能，推出“台城知寓卡”，服务日常出行、水电费缴纳、设施维修等各类生活小事，提供有综合党群服务、人才政策咨询、就业创业指导等诸多服务内容，线上线下解决人才实际需求，使人才住得更加安心、舒心。

人才认同度提升，多彩化社群聚人心。通过定期举办艺术沙龙、节庆派对等类型丰富的社群活动，凝聚一个充满活力的多元化社交圈层，帮助人才快速融入本地工作和生活。自去年以来，全市以人才公寓为阵地，联动开展了约50场青年人才联谊交友、业务培训、知识讲座等“线上+线下”活动，为人才提供了更为广阔的交流空间和发展平台。

人才强市，住房先行。“三个提升”措施的落实，标志着我市人才公寓运营进入了一个全新的阶段。下一步，我市将继续深化改革，不断创新服务模式，为人才提供更加优质、便捷、贴心的服务，让人才在枣庄安心工作、舒心生活。 （记者 刘豹）