枣庄新闻网讯 今年以来，市委政研室（市委改革办）深入贯彻落实市委“五个一”工作思路和全市“重点任务落地见效年”动员部署大会精神，坚持党建引领、品牌带动，大力推进党建联建提质增效、项目建设建成达效、惠民服务质量提高、制度保障常态长效，在“双百联建 助企惠民”行动中做实功、求实效，以实绩实效为“强工兴产 转型突围”贡献政研（改革）力量。

突出服务意识，推进党建联建提质增效。党建引领聚合力。扎实开展机关党支部书记、重点项目一线党支部书记与企业、社区党组织负责人“书记对话”活动，定期研究机关、企业和社区党建联建共建工作；选派分管党建的副主任担任重点项目帮包专员和一线党支部书记，明确机关党支部专职副书记担任党建联络员，协调推动党建共建工作深入开展，及时帮助企业和社区解决实际困难。学干互促提能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，联合凯润社区党委、山东智菲特新能源公司和枣庄金绮利服饰有限公司党组织等，扎实开展“党员进社区 联建惠民生”主题党日、“党建引领聚合力 政企共建促发展”现场调研等活动，引导党员干部在助企惠民实践中受教育、增才干、作贡献，截至目前，开展“双百联建 助企惠民”活动近20次，参与党员干部100余人次，受惠群众300余人次。擦亮品牌增活力。聚焦解决企业和社区群众所思所忧所盼，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，主动上门提供政策宣讲、医疗服务、健康咨询等服务；充分发挥“润民声”志愿服务品牌作用，激发党员干部自觉投身党建共建提升工作，持续增强基层党组织的引领力和影响力。

突出问题导向，推进项目建设建成达效。精准收集问题。坚持“无事不扰 有事必应”，在不打扰企业正常生产经营的前提下，采取座谈交流、现场调研、电话问询等多种方式，了解企业和职工所想所急所难，收集整理制约项目建设和企业发展的问题，不断完善《重点项目问题清单》。激励干部担当作为。积极创设“党员先锋岗”“党员示范基地”“党员突击队”等特色载体，扎实开展“聚力项目 共建攻坚”主题党日、“情系职工 夏送清凉”等政企党建共建活动，激励党员干部在项目一线开视野、强本领、练作风。强化问题解决。聚焦制约项目建设和企业发展的融资、用工等难题，统筹协调项目所在地政府及市区发改、金融、人社等职能部门，集聚众力推动解决年产500万件高端纺织服装生产项目招工难用工难等问题。

突出资源联动，推进惠民服务质量提高。开展社区管理联动。大力推进在职党员到凯润社区党委报到，主动认领党员先锋岗和公共服务空间，积极参与“青”尽全力“童”心创城等活动，自觉接受社区任务分工和群众监督。开展志愿服务联心。聚焦服务大局、服务民生，及时调整党员志愿者服务队，与凯润社区联合开展社情民意大走访大调研、我为群众办实事等志愿服务活动，及时帮助解决行动不便老人出行难等实际问题5个。开展共驻项目联抓。坚持“居民下单、社区派单、机关接单、公开晒单”机制，紧盯社区基础条件薄弱、服务群众量大面宽等实际困难，协调市体育局、市卫健委等职能部门，合力帮助凯润社区完成健身器材增设等项目4个。

突出完善机制，推进制度保障常态长效。建立目标责任制度。推进机关党支部与凯润社区党委、重点项目一线党支部每年初分别协商签订结对联建协议书，制定年度目标任务、明确联建具体措施，实现任务双向认领、责任双向落实。建立常态沟通机制。定期推送质量管理、税收优惠、志愿服务等政策，实时交流共驻共建活动、项目进展情况、惠民事项开展等信息，实现沟通交流更顺畅。建立联席会商制度。针对“双百联建 助企惠民”行动中的重大事项和重点工作，定期召开结对联建联席会议，实现“双百联建 助企惠民”工作常态化、制度化、规范化。（记者 刘振江）