枣庄新闻网讯 新冠肺炎疫情发生以来，滕州市人社局聚力打赢疫情防控和稳就业的“双线战役”，创新机制，靠上服务，实施“四变”有效举措，扎实开展线上招聘和网络培训，为企业破解用工难题，帮企业储备技能人才，精准助力企业复工复产。

变线下招为线上招。该局第一时间取消“春风行动”现场招聘会，关停人力资源招聘大厅，畅通优化招聘网络，搭建线上求职招聘双向互通平台。求职者通过微信、手机客户端进入网上招聘大厅查询岗位信息，线上投递简历、线上交流问答、在线视频面试，企业则在网上发放录用通知书。对成功介绍技能型人才等实现就业的，按照每人120元的标准给予职业介绍补贴。

变企业找为找企业。该局及时转变思路，从企业主动提供就业招聘信息，改为主动对接复工企业招聘情况，通过电话、微信等多种渠道了解企业生产经营情况，对生产消毒产品等疫情急需品的企业，明确服务专员，精准提供“一对一”跟进服务。通过电话、微信等形式，共联系企业500余户次，提供精准就业服务130多项次，输送劳动者1500余人。

变搭平台为搭把手。在抗击疫情的关键时期，该局作出“哪里有招聘哪里就有人社服务”的承诺，制定了《关于加强疫情防控期间企业复工复产务工人员管理的通知》，引导广大企业和职工在疫情防控中发挥重要作用，努力稳定职工队伍和就业大局。目前，累计为298家企业发布招聘信息，提供就业岗位10000余个，举办线上招聘会7期，达成就业意向2708人。

变出门学为在家学。该局创新“互联网+职业培训”模式，主动对接“山东省职业培训网络平台”，鼓励培训机构开展线上职业技能培训，引导劳动者足不出户在网上学习就业技能，对符合条件的，按照每学时5元的标准给予生活费补贴。目前，立信职业培训学校等19家培训机构加入网络平台，638名学员注册“职业培训网络平台”参加保育员、育婴师等专业的在线学习。（记者 李明 通讯员 秦献泰）