刘光贤

基层党支部，要做些什么？基层党支部里的党员，要干些什么？基层党支部书记要怎么干？作为山东省先进基层党组织综采工区党支部带头人胡珍，用行动给出了鲜明的答案——融入。

综采工区是山能枣矿柴里煤矿的第一大主采区队，也是全矿的“桥头堡”。作为工区的“头雁”，工友常用“‘头雁’向‘难’飞”来形容他，因为区队安全生产最困难的地方总有他的身影。

由他提出的“平安365”融党建品牌，以党务促业务，大大提升了区队的自治能力，现场隐患整改率和正点开机率实现了双100%，为安全生产奠定了坚实基础。

前段时间，党员李铁军，在23下600工作面减架开采期间，面对生产环节多、工序复杂、安全管理难度大等难题，全凭手拉葫芦拆解支架，在圆满完成生产任务的同时又撤除一个大型工作面。被工区评为“质量之星”，同时还获得了矿“安全典范人物”称号。

点亮一颗星，带亮一大片。李铁军以“铁牛”毅力展现“铁军”精神，带动了很多人，这均得益于“平安365”融党建品牌。

“3”即成长之星、质量之星、激励之星“三星”评选，“6”即目标拉动力、自主学习力、安全管控力、经营运作力、自主执行力、综合提升力“六力”考核，“5”即党支部委员主抓—跟班副区长包保—党员、青安岗员、群监员监督—班组安全管控—岗位互保联保的“五级”安全管控模式，寓意平安365，平安每一天。这个评选、管控、考核为一体的安全管控机制，将考核与激励相结合，激发了职工干事创业的热情。

去年2月，综采工区施工的23614 工作面进入应力集中区。面对困难，胡珍让14名党员全部挂靠班组，亮身份、亮形象、亮作用，确保关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着。

“党支部的重要功能就是凝聚人心、稳定队伍。”胡珍说。他把工区早会作为“闪光台”和“曝光台”，每天4点半，准时到工区对头天工作情况、涌现出的典型事迹进行梳理，形成简报在早会上下发，以此调动职工积极性。

“西翼3606工作面控制台司机老裴，在集团公司五描述一操作现场演练中表现优秀，我们为他点赞，同时嘉奖200元。”这是胡珍在该工区情况简报中发布的一条信息。

老裴是该工区一名老职工，以前干活积极性不高，还经常发牢骚。前段时间，胡珍找他谈心、做工作，使老裴提高了觉悟、振奋了精神，成为工作积极分子。

胡珍鼓励职工建言献策。他把有价值的建议记录下来，及时向上级反映，并出简报发到区队。据统计，他每月记录的意见建议都在80余条，内容涉及安全生产、日常管理等方面。

“要把思想工作做到职工心里，就得不断创新手段。”胡珍说。他总结出“六个一”谈心法，作为支部书记，他每月与区队管理干部、班组长、党员、团员、困难职工、职工至少进行一次面对面谈心。

他把思想教育阵地从地面移到井下，在工作面设立以学习教育、安全警示、哲理启发、保安承诺、精益对标等为内容的“职工思想动能驿站”，让三项教育从班前延伸到班中。

通过党建与业务深度融合，综采工区始终保持安全好、质量优、素质硬、产量高的良好局面，经济效益连年攀升，连续33年实现安全生产。获得山东能源先进集体、百个过硬党支部、山东省管企业先进基层党组织等称号。胡珍本人也连续多次被矿评为优秀党务工作者和枣矿集团劳动模范。