李凤华

一名党员一个标杆，一个支部一面旗帜。今年以来，山亭区委办公室紧紧围绕“建设山亭区直机关基层党组织领头羊”的党建品牌定位，努力打造一支素质高能力强服务优的“铁军”，为更好服务经济社会发展注入不竭的“红色动力”。

创新学习方式

提升思想政治建设新实效

走进山亭区委办公楼一楼大厅，“微党课”“党史日历”橱柜格外醒目；党建主体教育长廊内，文化展牌整齐划一，机关人员在“潜移默化”中受到了教育。“党员教育怎么开展？如何下好学习教育先手棋？”区委办公室副主任李凤华给出了答案——通过完善学习阵地，创新线上线下随时学、亲临红色基地现场学等方式，山亭区委办公室在“润物无声”中提高了党员的政治修养，提升了理论水平，开阔了思想境界。

创新形式推进理论学习。山亭区委办公室在抓好党组中心组领头学、“三会一课”促进学、“28日党员活动日”引领学的同时，创新形式推进理论学习。充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等新媒体平台，拓展学习范围和深度。利用办公室微信群每日推送“习语”“金句”。打破以往“支部书记台上讲、广大党员台下听”“你讲你的、我听我的”被动模式学习，每位党员轮值作为主讲人从台下走上讲台，使党建形式更加灵活、参与度更加广泛、组织生活更加严谨、工作作风更加踏实，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

紧扣建党和建国等重大时间节点，组织开展红色主题交流、参与全区红色系列主题活动、重温入党誓词等活动，实施党性教育现场教学。继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织参观革命教育基地、廉政示范教育基地等，不断增强党性教育的现场感、鲜活度和感染力。

严格规范流程

推进党建工作标准新提升

为进一步加强党建工作规范化建设，山亭区委办公室建立了“四有一公开”制度，积极推进“三会一课”全程规范化管理。“四有”即有年度计划，有会议记录，有学习笔记，有台账资料。“一公开”即党支部在“党务公开日”（每季度首月5日）公开上个季度“三会一课”开展情况。为进一步提升党务工作管理水平，对“三会一课”记录、党支部工作手册、“28日党员活动日”台账、党员个人笔记、发展党员和入党积极分子培养材料等内容进行分类、细化，严格归档。

创新实行党员活动“积分制”管理。将“28日党员活动日”参与度、党费收缴管理、志愿服务效能、帮包扶贫实效、学习强国参与度等党建日常工作全面量化，按照“即时积分、按月汇总、季度反馈、年终考核”的形式，按照标准对党员个人进行计分，排名连续处在末位的由党支部书记进行约谈，从而大大提高了党员参与组织活动的积极性。

严实工作作风

展现办公室服务品牌新形象

区委办公室是全区机关的“龙头”、上下联系的“纽带”、队伍建设的“窗口”。他们把守纪律、讲规矩挺在最前面，积极开展廉政学习、举办警示教育、上好专题党课、开展廉政谈话等活动。实行“首问负责制”，开展“马上办、立刻办、当日事当日办”行动，大力提升办公室人员执行力，打造一流办公室服务品牌形象。

以“双亮一诺”为抓手，积极提升服务型办公室建设标准。一是亮岗位，办公室工作人员在工作区域亮出照片、姓名、职务、联系电话，强化自我约束，激发党员干部干事创业活力动力。二是亮职责。在区委办公楼亮职责清单、亮服务流程、亮服务热线及投诉信箱，牢记工作职责，激发党员干部积极发挥先锋模范作用。三是亮承诺。对照岗位职责，围绕改进作风、提高效能、干出实效、聚焦反“四风”进行公开承诺，并对公开承诺情况进行公示，广泛接受群众监督。

抓党建促业务

推进各项工作落实落地见效

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在全区工作大局中找准位置发挥作用。

抓党建促脱贫攻坚，积极选派党员干部到村挂职扶贫，组织党员到村入户调研走访、帮扶困难群众，先后投入或协调资金100多万元，推动联系村居进行党建提升和人居环境改造，帮助困难群众解决实际问题。抓党建促基层服务，积极开展社区“双报到”活动，在扶贫济困、社区治理、环境保护、健康宣传、助老助残等领域提升服务基层、服务群众的质量水平。抓党建促基层调研，紧紧围绕全区中心工作，围绕三大攻坚战、重点项目建设、新旧动能转换、“9+2”改革各项工作等任务，带着问题走下去，沉下心来搞调研，把存在的矛盾和问题搞清搞透，提供可参考可决策可落实的调研报告供区委、区政府决策。大力推行“一线工作法”，坚持“问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实、经验在一线总结”，建立领导干部帮扶重点项目、企业、村居制度，走进一线、深入基层，用身影去指挥、用示范去带动、用行动去落实，用实干实战练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，推动山亭经济社会高质量发展。