“今年我刚大学毕业，便抱着试试看的想法参加了网络招聘，没想到很顺利就找到了合适的工作，而且待遇也不错，我非常满意！”近日，在南沙河镇恒达彩印包装公司工作的设计师赵小青开心地说。今年，不少大学毕业生像他一样，通过人社部门举办的网络招聘活动找到了心仪的工作。

就业是“六稳”“六保”的基础，是最大的民生。今年以来，滕州市聚焦保居民、保市场、稳就业，结合新的经济发展形势，拓展思路、创新机制，坚持“点线面”三维联动，全力打好稳岗就业“组合拳”。截至目前，全市累计实现城镇新增就业12976人，登记失业率2.93%，就业形势基本稳定。

瞄准目标

将重点群体就业作为“着力点”

该市针对“高精尖缺”人才，聚焦产业振兴、高质量发展，科学编制人才需求目录，推行“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”引才模式，共征集276个职位、2600余个用人信息。为向高层次人才提供“一站式”服务，该市累计为40名专家申领省市“惠才卡”，为3名专家解决子女入学问题，有1名专家直评正高级职称。针对高校毕业生，该市以“山东名校人才直通车”等网络招聘活动的举办为契机，组织30余家企事业单位在网上宣传推介、招才引智，其间收到大学毕业生简历300余份，达成就业意向近100人。深入实施“三支一扶”专项计划，推进人才优选，挖掘事业单位、国企等优质岗位，累计招聘各类高校毕业生1200余人。针对保障困难群体就业，该市实施就业援助、就业扶贫计划，以“零就业家庭”成员、建档立卡贫困人员为重点，建立实名帮扶台账，通过就业扶贫、组织劳务输出等方式，帮助困难群体实现就业，做到逐一销号、动态清零。

政策上门

做强企业持续发展的“服务线”

该市通过组织举办“暖企”政策兑现发放、上门送补贴等活动，放宽企业稳岗返还条件，中小微企业稳岗返还标准提高至100%，同步开启“以工代训”专项支持计划，累计落实稳岗返还、一次性用工补贴等各类政策资金5160万元。该市精简社保费减免流程，对参保企业类型统一标识，推行社保缴纳等业务“网上办、掌上办”，企业无需申报便可以即时享受社保费减免政策。目前，已减免企业社保费1.67亿元，预计全年减免3.68亿元；惠及大型企业116家、中小微企业2304家，中小微企业成最大受益者。开展“点对点”用工服务，成立重点企业就业服务专员队伍，为510家企业解决用工7800余人，组织包车78辆次，运送务工人员1900余人。

服务创新

打造就业总体稳定的“基本面”

该市加强线上就业服务，以枣庄科技职业学院为龙头，构建多位一体职业技能培训平台体系，大力开展职业技能提升行动，深化企校合作，创新“互联网+培训”模式，完成就业创业培训8300余人；组织举办“线上春风行动”，开展线上招聘会38期，1685家企业提供岗位2.9万个，实现城镇新增就业和劳动力转移就业3.2万人。加强创业扶持，以创建省级创业型城市为契机，集中精力做强5处创业孵化园区，个人担保贷款限额由10万元提高到15万元，发放创业担保贷款3100余万元，直接帮扶210人成功创业，带动就业1800余人；积极组织创业大赛，挖掘宣传优质电商、直播带货等新业态典型，形成浓厚的创业氛围。加强劳动关系监测，采取多项措施保障农民工工资，57个在建项目全部纳入农民工工资监管平台；推行“线上调解”“不见面维权”，受理劳动监察举报投诉案件71起，审理劳动人事争议案件286起，法定时效内结案率达到100%。（记者 李明 通讯员 甘甜）