枣庄新闻网讯 8月3日，刚刚从厂家培训回矿的新安煤业公司机运工区智能装备工程师刘保华，又跟随该公司5名电工一起，赴高煤公司参加枣矿集团矿井机电装备“三新”技术培训班。

今年，新安煤业公司按照“实际、实用、实效”原则，采取“走出去+请进来”相结合的培训模式，把课堂搬到厂家和现场，使参加培训的学员身临其境，模拟作业工序，增强培训的针对性、真实性、实效性，提高职工实操技能和维修能力，最大限度保障设备完好率。

该公司各专业和教培中心联合制订《安全生产专业技能提升培训计划》，实行技能提升培训责任制，精心选派被培训人员，分别与大学院校、设备制造厂家签订培训协议，分采煤、掘进、机运、通防、地测5个专业14个工种明确培训内容、培训形式、培训时间、培训地点，确保培训内容实际实用，培训形式有针对性、可操作性，培训对象想学习、会学习、能学会。

“委派一部分智能装备工程师或优秀维修人员脱产到厂家跟靠学习设备的制造工艺、构造原理、维修技能等，能彻底摆脱对厂家的技术依赖，培养自己的人才。”该公司经理秦鹏远说。

在委派智能装备工程师和优秀维修人员外出学习同时，该公司还在本矿综修、机修两厂，机运绞车房、井下变电所、采煤工作面等岗点建立八大“实景实操”培训基地，邀请大学院校专家、设备生产厂家技术人员、兄弟单位技能大师等到矿分专业分时段“实景实操”培训，聘请矿井自己培养的技能大师、智能装备工程师、各专业技术员兼职实操培训师，以设备操作流程与设备维护检修、故障排查处理为主，本着“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，面对面、手把手帮助职工解决技术瓶颈、提高实操技能。

该公司把处理每一次机电设备故障都当做培养锻炼青年技能人才的实战机会。8月2日凌晨，该公司2号井副井绞车提升系统发生故障，分管机电专业副经理闫业臣亲自现场指挥，召集在矿的机运专业大型设备维修电工集中到现场观摩学习故障排除方法。机电副总工程师张永、智能装备工程师刘保华、首席技师甄宗泉等多个技术大拿精心配合、通力协作，切换交流电控备用系统、排查故障点、拆除变频器、更换电源板……经过5个小时连续紧张作业，最终顺利排除故障，恢复变频电控系统，并保证绞车提升系统一直正常运行。（通讯员 刘庆路 张伟）