枣庄新闻网讯 近年来，滕州市卫生健康局大力实施“人才兴医、技术强医”战略，着力提升卫生健康人才队伍综合素质。

该局高度重视高层次人才引进，利用高校“直通车”等形式，累计招聘硕士研究生165人，今年拟招聘硕士、博士研究生214人，通过面试、体检56人，其中有10人毕业于“双一流”大学；柔性引进高端人才6人，引进高级职称实用型人才5人，并为72名原市直医院自主引进的高层次人才办理备案手续，实行备案制管理。此外，该局分级分类实施人才引进，为镇街卫生院招聘本科学历专业人员36人，缓解基层人才短缺压力；降低市直医院招聘门槛，开展本、专科合同制人员招聘，目前有145人通过了市中心人民医院招聘。该局加大人才培养力度，推荐2名市中心人民医院的专家，申报泰山学者青年专家省级评审，选派84人到上级医院进修；健全中医药人才梯队，组织11名山东省五级中医师承教育指导老师，带教28名青年中医医生。

目前，该市卫生系统内拥有博士研究生学历专业人员21人、硕士研究生学历专业人员887人。其中，拥有山东省“有突出贡献中青年专家”1人、枣庄市“有突出贡献中青年专家”19人；拥有“山东省名中医”2人、“全国基层名老中医”1人。（记者 李明 通讯员 刘林昊）