枣庄新闻网讯 10月26日，记者从市中区相关部门获悉，今年以来，该区积极探索离退职干部继续发挥作用机制，选派38名离退职干部组成重点项目建设、乡村振兴、生态环境治理、民生诉求4个特派督查组，深入改革发展主战场、服务群众最前沿查找问题、督导督查，推动问题在一线发现、政策在一线落实、工作在一线推进。

该区坚持“人岗相适、人事相宜”原则，根据离退职干部的工作经历、专业特长、本人意愿等进行“分线编组”，依托区委重大事项推进中心行使职能，嵌入工业强区、城市西进、乡村振兴等“六条工作线”和区发展和改革局、区农业农村局、区生态环境分局、区“融媒体+综合治理”智慧平台，形成“特派督查组+区委重大事项推进中心+编组”的实体化运作模式。选派离退职干部坚持目标、问题、结果“三个导向”，抓实一线、一体、一流“三个一工作法”，结合分线编组情况，采取“四不两直”、现场调研等方式直插现场，开展调查研究，进行明察暗访，收集发现问题，督查重点工作，推动工作落实。截至目前，累计收集各类问题207件，已办结124件，其余问题正在积极协调办理中。

该区还积极探索选派离退职干部单独考评机制，对列入特派督查组的离退职干部单列考核、评优，将考核优秀等次比例提高到20%，考核结果作为工资晋升、职称评定的重要依据，在全区上下推动形成重实干、敢担当、争一流的浓厚氛围。（记者 寇光 通讯员 赵奎东）