枣庄新闻网讯 12月4日，峄城区在党校开展干部培训，从培训课程、培训师资、培训形式、培训基地等工作入手，努力培养造就高素质干部队伍。去年以来，先后举办各类培训34期，累计培训3200余人。

丰富多彩的培训课程，实现培训内容“全覆盖”。该区在规定动作上，坚持党的理论教育和党性教育内容占干部教育培训总课时70%以上。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习的中心内容，至少占理论课的一半以上。自选动作上，提前制作培训需求调查表，去年9月份以来，面向全区1000余名党员干部发放调查表，了解不同学员对业务培训的需求。“量身定做”培训课程，围绕基层党建、乡村振兴、民族宗教、巡视巡察、廉政教育、生态环保、意识形态、应急管理、国防教育、公卫管理、脱贫攻坚等内容，开展“点菜式”培训。把原来培训结束后进行的结业考试，改为每堂课后随堂测试，并将测试结果向学员所在单位反馈。去年以来，先后举办各类培训34期，累计培训3200余人。

层次多样的培训师资，做到学科板块“全覆盖”。打造由4类人员构成的师资库：各级党校系统教师，齐鲁工业大学、枣庄职业学院等高校教师，发挥他们站位高、理论性强的专长；依托“干部上讲台”的活动推进，评比甄选出20名机关党员、农村党员认可度高的讲师团队，让干过的人讲干成的事；成立由老知青、老模范、老干部、老教师、老学者组成的“五老”讲师团，以身边事教育身边人。目前，师资库常驻讲师65人，他们不定期举办教学技能大比拼、公开课讲评、征集参训学员意见等。其中，2019年共备课89个课题（含微课），进行集体备课10余次。

新颖灵活的培训形式，保证培训方式“全覆盖”。探索“互动教学+研讨教学+体验教学+现场教学+宣讲教学”五位一体培训模式。在互动教学方面，利用钉钉、腾讯会议、小鱼易连等平台工具，打造干部教育培训“互联网+”。利用“灯塔-党建在线”学习平台，实现全区县级干部每人每年网络在线学习50学时，科级及以下干部每人每年网络在线学习80学时以上；完善研讨教学，开展“书记讲党课”活动，累计组织各镇街党（工）委书记上党课7场。在峄城组工微信公众号设立“干部上讲台”栏目每周至少出一期，组织“比学赶帮超”大讲堂—干部上讲台活动23期；创新体验教学，举行情景模拟“全流程”演练，借助坛山街道兴国社区组织力提升实训基地，累计组织850余名学员进行分组比拼；利用本区党内组织生活教育基地（古邵镇运河港湾，胜利渠精神纪念馆，峄州小学党建现场等）进行现场教学。去年以来先后组织2000余人次分赴兰考、长兴、临沂、曲阜等10余个地市进行对标学习；在宣讲教学方面，瞄准“两节”（春节、中秋节）时机开展“送课下乡”“送学上门”活动，安排返乡流动党员集中“补课”。先后开展各类现场宣讲120余次，教育服务4000余人次。

形式多样的培训基地，确保培训对象“全覆盖”。该区推进镇、村及企业三级党校建设，努力打通党员教育培训工作“最后一公里”。截至目前，全区7个镇街均已完成党校的创建工作，利用村民活动广场、文化活动室、老祠堂等场地，在全区建成可培训、可集会的村级党校分教点156个，打造丰源分校和枣庄书源笔业分校2个企业党校。自成立以来，三级党校共开班40多场次，轮训基层党员干部2200余人次。 （记者 岳娜 通讯员 徐燕）