枣庄新闻网讯“峄城区积极探索安全生产网格化监管，研发智慧安全执法平台，解决了能管的看不到、能看到管不了的问题……”近日，在峄城区举办的年轻干部素质能力提升培训班上，峄城区政府副区长仲维光作了题为“领导干部安全生产工作职责”的授课，在学员中引起强烈反响，受到一致好评。为不断深化干部教育培训改革，提升干部教育培训质量，峄城区组织部门、区委党校切实推进领导干部上讲台常态化制度化。

峄城区委党校充分发挥领导干部政策把握准确的优势和干部学习中的带头示范作用，坚持领导干部“上讲台”和送课“下基层”相结合，建立领导干部上讲台授课长效机制，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。把领导干部上讲台作为优化师资结构、丰富培训内容和形式、提升教学质量的有力措施。去年以来，14名县级领导干部带头上讲台授课16次，培训干部1400余人。

峄城区坚持问题导向和实践导向，突出组织需求和岗位需求，做到全区高质量发展需要什么就讲什么，干部缺什么就讲什么。根据培训主体的不同，结合领导干部的个人所长，科学选定每个班次参与授课的领导，要求授课领导结合课程所在专题，有针对性地介绍本部门本行业相关政策法规、发展情况和最新的前沿知识，实现组织需要、岗位需要和学员需求的有机统一。按照主题班次开展进度提前与相关领导干部衔接沟通，让授课人员有充足的时间准备，保证授课质量，在需求调研、教学设计、教学实施、沟通协调等方面做好服务保障。去年以来，授课专题达到12个，主要对党的十九届五中全会、领导干部的党性修养等专题进行深入解读。

峄城区把领导干部上讲台情况作为对履行党建工作责任制和领导班子及成员年度考核的重要内容，纳入干部教育培训年度工作考核，实行定期报告制度，加大领导干部对上讲台工作的重视程度，达到以教促学、以学促教的目的，增强培训实效性。通过“干部教、教干部”的“领导干部上讲台”授课模式，党员干部上讲台、当老师、显身手，既促进了党员干部真学真知真懂,又密切了党员干部之间的关系，形成了以讲促学、以讲带学的良好风气，着力构建资源共享、优势互补、开门办学、活力迸发的干部教育培训格局。

来自峄城区应急局的学员王泽宇深有感触地说，领导干部上讲台提升了我们解决实际问题的能力，促进了年轻干部的成长。领导干部上讲台，使得峄城区委、区政府的重大决策部署也能够在第一时间得到了贯彻落实，干部培训形式更接地气、内容更近实战，授课精准高效，学员对党校培训的认同感、归属感显著提升。（记者 岳娜 通讯员 刘杨）