枣庄新闻网讯 今年以来，薛城区强化“双十镇”建设要素保障，不断创新土地供地、资金引导、人才招引、考核奖励新模式，加快推动“双十镇”建设高质量发展。

创新土地供地模式，破解项目用地难题。印发《薛城区集体建设用地出让管理办法（暂行）》，采取20—50年弹性年期出让土地，促进项目用地高效循环利用。目前，陶庄镇小官庄村建材用石灰岩梯级综合利用绿色循环产业链工程项目作为首例入市试点，已在公共资源交易网上公开公告。探索“双十镇”集体经营性建设用地入市，鼓励积极实施土地增减挂钩和土地综合整治，分别按照60万/亩、3万/亩予以资金补助。截至目前，已为陶庄青啤智能制造产业园区易拉罐、智慧物流、纸箱厂等项目解决用地指标290余亩；为邹坞化工园区CO_2资源化利用合成食品添加剂、嘉益化工、玮成化工等项目解决用地指标260余亩；周营镇通过土地综合整治新增土地占补平衡指标600余亩。

创新资金引导模式，激活产业发展动力。设立农业产业发展引导基金，支持“双十镇”农业产业发展，对成功创建国家级、省级和市级农产品区域公用品牌的，分别奖补申报主体10万元、5万元、2万元；实施区级高质高效农业示范园三年创建行动，创建成功的示范园，按30万元/个标准奖补所在镇。目前，周营镇已被推荐为省级农业产业强镇。同时，加大对上资金争取，夯实乡村振兴基础，薛城农村饮水安全巩固提升工程获批国家发改委专项债项目，发行债券金额6500万元。积极开展科技成果转化贷款，引导银行信贷资金支持科技型中小微企业发展，2家企业获批贷款1500万元。

创新人才招引模式，夯实基层工作力量。支持“双十镇”通过柔性引才和全职引进等方式，引进规划、财经、教育、卫生、旅游等急需紧缺人才，将引进的乡村特色专业人才纳入“枣庄英才”“乡村之星”管理，并享受相关政策。截至目前，4个镇已完成柔性引进国家级、省级人才6人，占全区总数的60%。根据“双十镇”实际需求，增加人员编制，目前已为邹坞、沙沟、周营3镇各核增编制5名，为陶庄镇核增编制7名，核增编制数量全市领先。

创新考核奖励模式，激发干事创业热情。创新考核方式，加大奖励力度，将“双十镇”建设工作纳入全区高质量发展绩效考核体系，按照市委组织部考核要求，结合《2021年度镇街高质量发展综合绩效考核办法》，如示范镇、特色镇在年终考核中排名居全市前三且不存在否决情形的，直接定为“一等”，评为先进集体，镇领导班子成员考核优秀等次比例提高至30％，机关工作人员考核优秀等次比例提高至25％。同时，设立“双十镇”建设单项奖，对排名全市前五的示范镇、创建成功的特色镇，予以物质奖励。（记者 姜爱民）