枣庄新闻网讯 2月13日，山亭区“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动新闻发布会在区邻里中心举行。

发布会上介绍，启动山亭区“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动目的是深入贯彻省委、市委要求，激发全区上下对经济社会发展的压力感、危机感、责任感、使命感，进一步推动全区各级党员领导干部责任再加强、能力再提升、作风再强化、效能再提速、纪律再严明，确保区九次党代会确立的“1473”总体工作思路，科学谋划的山亭未来五年的发展蓝图，倾力打造“美丽山亭、富裕山亭、文明山亭、幸福山亭”的愿景变成美好现实。

山亭区“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动，以“五强五比五表率”为主题，力争“一年明显提升、两年持续深化、三年大见成效”。该行动坚持“四个原则”，即坚持以上率下、示范带动；坚持点面结合、分类指导；坚持问题导向、刀刃向内；坚持从严从实、正向激励；坚持结果导向、争先创优。今年整个活动计划分四个阶段实施：第一阶段是动员学习阶段，时间为2月底前，主要任务是制定实施方案、宣传发动、集中学习培训、研讨交流。第二阶段是查摆问题阶段，时间为3月中旬前，主要任务是查摆问题、建立台账。第三阶段是整顿提高阶段，时间为3月下旬至11月，主要任务是针对查摆的问题制定整改方案，集中整改提升。第四阶段是深化巩固阶段，时间为12月份，主要任务是全面总结，建章立制，形成长效，确保这次作风建设行动取得实效。下一步，该区将通过强化组织领导、舆论引导、督导检查和正向激励等措施，也将开展有奖举报、对标学习等活动，引导全区上下解放思想、大胆创新，事争一流、奋勇争先，奋力开创新时代社会主义现代化强区建设新局面！

另外，发布会上提到，为更好地推动广大党员干部敢于作为、履职尽责，推动各项工作勇争一流、唯旗是夺，该区还出台了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法》，对《山亭区关于强化正向激励引导干部新时代新担当新作为的实施办法（试行）》进行了修订，为进一步营造攻坚克难、勇于担当的氛围，建设新时代现代化强区贡献力量。（通讯员 孙海锋 龚福高）