枣庄新闻网讯 为抓好作风建设的落实，近日，市中区人社部门聚焦主责主业，坚持“快字当先、全面落实”，以最高的标准、最佳的状态、最优的措施，稳就业保就业，持续优化营商环境，为“工业强区、产业兴区、城建立区”贡献力量。

开出政策“火车头”。制定出台《关于开展市中区2022年就业援助月专项活动的通知》《市中区人力资源和社会保障局等9部门关于开展2022年春风行动的通知》等稳就业保就业文件，通过系列集中帮扶活动，做到摸底排查实时到位、政策帮扶及时到位、就业服务即时到位，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

搭建就业“新平台”。广泛开展线上招聘活动，通过远程招聘、直播带岗等方式实现岗位精准推送。开展春风行动，行动期间收集整理的岗位信息及时归集到山东公共招聘网，并确保岗位信息真实有效。针对区部分重点企业，今年计划开展企业用工保障服务专项行动，拿出一对一的帮扶措施，通过设立就业服务专员，举办专场招聘会，开展各类技能培训，切实缓解企业用工难的问题。同时，今年将举办高校直通车、直播带岗等招聘活动100场次，提供就业岗位10000个。

树立就业“新观念”。通过创业培训、孵化服务、天使投资、开放平台四位一体的孵化服务模式，为创业企业提供服务，让“宅就业”“云就业”“插座式就业”成为新时尚。

筑牢保障“安全阀”。把稳就业、保就业作为一项重要工作来抓。自1月27日以来，相继开展了6场线上线下的招聘会，提供就业岗位2000余个，同时招聘现场还设立政策咨询区，为各类就业人群提供政策咨询。将招聘会开到镇街、开到社区，将就业岗位送到老百姓的家门口，帮助各类就业群体实现就业。（记者 梁鸿雁 通讯员 谢键）