枣庄新闻网讯 近日，记者从薛城区相关部门了解到，为筑牢“就业”这一民生之本，薛城区创新采取“4+”机制，充分调动社会各方力量，千方百计稳就业、保就业，为“打造首善之区、建设品质薛城”提供了坚强就业保障。

“线上+线下”，灵活采取招聘联动机制。该区通过举办高校直通车、高层次人才创业大赛等活动，积极吸引优秀人才来薛就业，2021年以来共组织开展“就业援助月网络招聘”“百日千万暨万达广场夏季招聘会”等16余场大型线上线下招聘会，累计入场企业73家，提供就业岗位1万余个。

“优质+高效”，积极实施就业援助机制。该区开展高校毕业生就业见习、“三支一扶”“公共就业与人才服务进校园”等活动，引导毕业生就业创业，2021年，该区高校毕业生就业服务率达到99.73%。为145名大学生发放就业见习补贴61万元，发放大学生租房和生活补贴154.7万元，发放吸纳高校毕业生社保补贴1.19万元；为1342名就业困难实现灵活就业人员发放社保补贴439万元；开发公益岗位33个，发放公益岗位补贴81万元。

“技能+特色”，有效执行培训提升机制。该区不断完善培训机制，创新培训模式，扩大培训规模，全面提高劳动者职业素质和就业能力。通过专家现场授课、学员提问、互动交流、实训演练等授课方式，开展补贴性职业技能培训15792人次；实施企业稳岗扩岗专项支持计划，发放以工代训职业培训补贴3633人；鼓励支持八亿橡胶、微桌科技等省级认定企业开展自主评价，目前已培训2000余人次。同时，积极开展“巧手柳编”等特色培训，共计发放各项培训补贴1900余万元。

“主动+精准”，贴心提供创业服务机制。他们还积极落实落细各项就业创业扶持政策，聚焦创业带动就业，为214家小微企业和个体工商户发放一次性创业补贴310万元；完成大学生创业引领计划185人；对下岗失业人员、高校毕业生等群体共发放个人创业担保贷款143笔2274万元，财政贴息100.65万元，有力促进了下岗失业人员、高校毕业生尽早实现就业创业。（记者 寇光 董艳 通讯员 武晨 张敬猛）