枣庄新闻网讯 9月15日，记者获悉，峄城区升级创新人才政策，持续优化人才服务，确保人才“引得进、留得住、干成事”。

据了解，峄城区为高层次人才每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。畅通高层次人才“绿色通道”，落实《峄城区高层次人才服务绿色通道暂行规定》，享受人才绿卡服务的高层次人才，随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人社部门协调安排工作；属企业人员的，原则上由用人单位安排。子女入托入学的，由区教体局根据本人意愿或就近原则予以协调安排。建立“梯度分明、配置合理、配套齐全、生活便利”的人才公寓供应和保障体系，解决人才居住问题，增加人才住房供给，自2022年起三年内每年新增人才住房100套以上。 （记者 任翔）