枣庄新闻网讯 去年以来，市中区坚持把加强思想能力作风建设作为重要政治任务，聚焦重点工作提升突破，持续深化“百名科长大家评”，创新实施“百名局长大家评”，营造了创先争优、唯旗是夺、事争一流的浓厚氛围。

市中区继续深化“百名科长大家评”工作，重点从履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、清正廉洁等五个方面开展评议，对连续两年评议靠后的科长所在单位的主要负责同志和分管负责同志予以约谈、提醒谈话。真正使“百名科长大家评”成为助推干部公共服务水平持续提升、全区营商环境不断优化的有力抓手，努力打造立得住、过得硬、叫得响的特色工作品牌。

市中区创新实施“百名局长大家评”活动，拟选取服务经济社会发展、密切联系群众的100名左右副局长开展评议，进一步激励广大干部以最强合力推进工作落实、项目落地，以“重点工作提速年”为契机全面推动各项工作再上新台阶。让局长做“考生”、群众做“考官”、服务发展做“考卷”，通过“局长亮计划、晒成绩，群众广评议，区委用结果”的方式，将群众监督、基层监督和作风监督有机结合，切实达到奖优罚劣、奖勤罚懒，鼓励上进、鞭策落后的目的，防止出现不担当、不作为等“副局长现象”。

同时，市中区积极探索推进活动的新途径、新方法，充分发挥局长的“头雁作用”，带动作风转变、服务提质、工作提效，形成目标大家提、责任大家担、工作大家做的良好干事氛围。从“百名科长大家评”到“百名局长大家评”，市中区“一考到底”确保作风整治取得实效。 （记者 张琛）