枣庄新闻网讯 薛城民生集团自成立以来，把加强集团诚信体系建设贯穿落实到服务“一老一小”各个环节中，全面启动以“加强诚信领导、建立诚信机制、诚信思想引领、开展诚信活动、打造诚信文化、建设诚信集团”为重点的诚信实践工程，积极构建形成党建引领、覆盖全员、上下贯通、执行有力的诚信工作体系，让“诚信之光”照耀民生产业发展路。2022年，集团资产总额达到6.76亿元、实现营业收入13704.17万元，分别比上年同期增长94.35％、75％。

加强诚信领导。集团将信用体系建设纳入集团章程和长期发展战略，成立由集团党委书记任组长，党委副书记、党委委员任副组长，相关部室负责人为成员的社会信用体系建设工作领导小组，把诚信建设作为班子和个人述职述廉的重要内容，作为党员干部职工评先树优的重要依据，推进信用工作深入开展。

建立诚信机制。围绕落实现代企业管理制度，健全完善集团诚信评价管理机制，把职工信用纳入薪酬管理、绩效考核，明确个人奖惩规定、个人行为准则和经营管理准则，让诚信职工得到物质和精神奖励，让失信职工及时受到惩处。

诚信思想引领。坚持把诚信与党建、业务经营相互融合发展，有效利用第一议题、党委理论学习中心组、党性教育基地学习、“三会一课”、主题党日、民生大讲堂、党员讲课、学习强国等学习平台，强化职工诚信意识，让履行诚信责任成为集团全体职工的鲜明导向和价值追求，努力打造高素质的诚信经营团队。

开展诚信活动。集团始终坚持“一切为了群众、一切为了客户”的诚信经营理念，围绕客户满意、社会满意、党委政府满意，积极开展“三思五查七做”作风能力建设活动、开展践行“四敢”要求改进作风提升质效活动，引导集团全体职工提振精气神，在敢为、敢闯、敢干、敢首创中体现诚信价值追求。同时，把履行社会责任植入企业核心价值观中，坚持民生为本、民生为先，全方位履行社会责任，扎实开展创建文明城志愿服务、“慈心一日捐”“爱心献血”、慰问困难党员和困难户、“夏日送清凉”“疫情防控在一线”、五保老人兜底养老、困难家庭减免校服费、个人诚信积分—“榴花·薛城分”注册等公益服务活动。近3年来，集团累计捐款捐物20余万元，累计组织686人次开展党员职工志愿服务活动。

打造诚信文化。将信用主题融入企业文化，充分利用集团及子公司文化墙、电子显示屏、宣传栏、诚信标语、信用推进会、播放诚信宣传片、志愿公益服务等方式，让诚信理念深入人心，大力营造“人人讲诚信、事事见诚信”的浓厚氛围。

建设诚信集团。积极发挥诚实守信引领作用，推动集团各板块产业健康发展。打造康养诚信，枣庄亲和源老年服有限公司连续两年荣膺“山东康养服务十佳品牌”荣誉称号，是我市唯一获此殊荣的养老企业，被评为“省级四星级养老机构”，在去年8月6日薛城区重点项目观摩会上亲和源康养三期项目取得全区25个项目考评打分、13个区直部门负责人考评打分双第一好成绩。打造教育诚信，累计服务全区中小学生校服供应61333人，对322名建档立卡贫困学生免费配发校服，薛城舜耕学校增加300个高一学位。打造人才诚信，同省人才集团加强业务合作，成功引进1名泰山产业领军人才，累计服务各类人才3551人次。打造市场诚信，结合全国文明城市创建，累计投入2915万元，完成薛城汽车站改造、薛城零工驿站、清泉市场、银河家居市场、东山市场等项目建设。（记者 刘振江 通讯员 蒋平）