枣庄新闻网讯 “两年前，俺村还是晴天一身土，雨天两脚泥。孩子们外出打工一年见不着一面，现在柏油路修到家门口，孩子们在村办企业上班挣得比在外打工多，这多亏了返乡创业的小张书记。”6月7日，东郭镇上户主村78岁的刘大娘，面对外地络绎不绝到村观摩学习的镇村干部，欣喜地诉说着村里发生的变化。

推进乡村振兴，人才是关键。80后的东郭镇上户主村党支部书记张汝超便是返乡创业的代表。曾经在济南经营一家管理咨询公司的他，为了支持家乡发展，毅然放弃10年辛苦打拼的事业，返乡加入村“两委”班子，带领村民致富，帮助协调政策建起了村集体厂房，并与电子公司合作开展来料代加工经营项目。短短两年时间，原来的软弱涣散村一跃成为远近闻名的先进村，村集体经济收入突破了50万元，不但解决了当地闲散劳动力就业问题，还带动村集体增收致富，为乡村振兴增添了新动力。

在吸引集聚青年人才方面，滕州市实施“唤凤回巢”行动，开展“学子家乡行”“高校人才直通车”等活动，设立清华北大等名校青鸟驿站50个，吸引滕州籍毕业生回流。实施“青年人才优选”计划，组合发布教育、卫生、国企、事业编等招聘需求，推出“云招聘”“直播带岗”专场，每年吸引5000余名本硕博毕业生来滕就业创业。用好“滕州籍”人才、现有专家等人脉资源，开展“院士滕州行”、高端论坛活动，精准做好岗位与人才对接匹配，吸引高层次人才回乡就业创业，推动形成“归雁效应”。为激发各类用人单位引才育才积极性，滕州市先后出台一系列青年人才引育的惠才政策，用真金白银吸引更多人才来滕就业创业，力求实现各类人才与产业振兴比翼齐飞。 （记者 刘豹 通讯员 李卉）