枣庄新闻网讯 近年来，滕州市坚持以筑牢“五个战斗堡垒”为目标，注重党建引领，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，着力提升基层党组织组织力，固本强基塑造“和谐美”。

强基赋能育“头雁”。该市组织开展村（社区）书记全员轮训，遴选40名村书记到先进村交流挂职，为348名新任村书记配备导师帮带，全面提升能力素质。聚焦“雏鹰”选育，按照每村3-4名配备，目前3526人纳入村级后备人才库。树牢实干实绩导向，大幅提升村干部待遇，村书记年平均报酬达4.1万元，58名村书记纳入专业化管理。

靶向发力强堡垒。将全市1039个行政村按照“强基”“创优”“示范”科学分类，组织“示范村”与“强基村”结对帮带，“一村一策”推动晋位提升。共选派121名第一书记和20名驻村工作队员，到村抓党建促乡村振兴，帮助村级理思路、出对策，发展产业项目。

蓄势聚能抓发展。每月对“破十攀百”、领办合作社等工作逐村排名通报，考核赋分，对进度滞后镇街亮出“红黄牌”。目前集体收入10万元以下村全面消除，百万元以上村达到57个，村党组织领办合作社791家。 （记者 任翔）