第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，滕州市紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，念好“快、实、准、新”四字诀，推动主题教育不断走深走实。

从“快”部署

聚焦聚力抓统筹

“激昂干事创业的斗志，提振迎难而上的担当，提高服务大局的站位，进一步发扬‘快高实优严’的工作作风，共同把滕州各项工作做得更好。”10月16日，枣庄市委常委、滕州市委书记王广部在为党员干部讲专题党课时说道。山东省、枣庄市第二批主题教育工作启动会议后，滕州市委第一时间成立市委主题教育领导小组，组建领导小组办公室，抽调68名骨干力量到各工作组，制定主题教育实施方案和工作安排，召开主题教育动员部署会议。

滕州市各级党组织将主题教育纳入市委常委会工作例会议定事项，落实主题教育联系点制度，县级党员领导干部分别联系指导1个镇（街）及1个村（社区）主题教育，覆盖21个镇（街）、35个重点村（社区），聚焦群众反映最突出、工作开展最迫切的痛点难点，指导镇（街）、村（社区）形成破解难题思路措施。

从“实”贯通

分级分类提质效

针对滕州市党组织层级多、类型杂和党员范围广、数量大的实际，因地制宜、分类施策，全力确保主题教育全覆盖、无遗漏。举办党支部书记培训市级示范班，组织各市属党工委分8个领域，采取“书记讲给书记听”、专题辅导等方式，培训党组织书记3900余人、党员8.3万余人。用好领导干部、基层党组织书记等“8支宣讲队伍”，结合“五为”宣讲志愿服务、“学思想、明道理、用方法”送宣讲基层行等常态化宣讲活动，分领域开展基层宣讲活动900余场次。

多域联动“全覆盖”。充分发挥党群服务中心、红新驿站等阵地作用，为快递、外卖小哥等新就业群体党员提供学习便利；深化流动党员“灯塔领航”行动，寄送“红色包裹”“红色家书”530余件，开展“远程送学”“返乡集中学”等活动23次；针对年老体弱、行动不便的离退休干部，每月集中开展暖心送学上门服务，累计开展走访慰问、送学上门2300余人次。

从“准”发力

抓常抓细促落实

滕州市委常委会坚持“四下基层”，开展剖析式调研。聚焦“以‘项目突破’推动工业倍增”发展课题，先后深入滕州经济技术开发区、鲁南高科技化工园区等现场专题调研20余次，全力推动重点项目建设提速提质提效。

主题教育中，滕州市围绕推动绿色低碳高质量发展、打造乡村振兴齐鲁样板滕州模式等18个方面重点内容，县级干部领题调研56个，专题调研580余次，及时动态调整问题清单，研究、解决各类问题238个。逐项制定整治方案，建立专项整治专班推进机制，严格落实“周调度、半月督导、月报告”制度，累计“四不两直”督导8次，制定督办清单28条，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，确保整治取得实在成效。

从“新”突破

高质高效促发展

建立全员绩效管理差异化考核机制，持续推进“赢在中层”行动，开展干部驻点锻炼“体悟实训”，抽调160余名干部成立15个招商引资和项目推进专班。组织开展“强工兴产、项目突破”项目建设现场推进会，现场观摩50个项目。

坚持党建引领，对滕州市791家合作社规范提升，吸纳村民就业3500余人，带动集体增收2016万元。新建、提升党群服务中心、网格驿站104处，新招录300名社区工作者。聚焦群众反映的突出问题，确定10件惠民实事，投资8.34亿元、实施14个城市品质提升项目，改造老旧小区41个，整治背街小巷113条，提升群众幸福感、满意度。

锚定“强工兴产、转型突围”和工业倍增任务目标，深入开展“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，实施“一企一策”培育帮促，新增省级以上创新平台16家，入选市级以上重点人才工程18人、齐鲁系列人才23人，签约过亿元项目198个，省市县三级实施类重点项目增加到227个，“四上”企业数量达到1317家。

昂首阔步新征程，踔厉奋发向未来。滕州广大党员干部纷纷表示，要以这次主题教育为新的起点，用实干担当践行初心使命，把主题教育的成效转化为推动县域经济社会创新转型高质量发展的强大动力，努力在新时代新征程上创造更大业绩。（记者 杨晓斐 通讯员 甘甜）