枣庄新闻网讯 第二批主题教育开展以来，峄城区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定目标任务，全面落实重点举措，推动主题教育扎实有序开展。

扛牢主体责任，强化示范带动。峄城区第一时间成立主题教育领导小组，抽调10名科级干部、24名后备干部集中办公，制定60项重点任务清单，实行“全链条”整体推进、“台账化”闭环管理，加强对全区主题教育的领导和指导。累计召开常委会会议、重点任务推进会议等11次，作出部署安排，确保落实到位。区委常委会以身作则，精心制定主题教育工作安排，明确25项重点任务并建立配档表，建立完善“四张清单”，带头落实各项重点措施，形成鲜明工作导向。

抓紧理论学习，筑牢思想之基。精心举办读书班，34名县级干部以集中自学、专题辅导、交流研讨等形式，分4个专题进行全覆盖学习。全区各级党组织围绕规定书目和材料制定学习计划，累计开展学习讨论3472次，开展党性教育197场，覆盖党员、干部1.8万余人次，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。组建“红石榴”宣讲团，通过“理论阐释+故事陈述”、视频回放等形式，以“拉家常”的方式，让宣讲“有滋有味”，累计受众人数8900余人次。对于流动党员、“三新”领域党员、年老体弱党员等特殊群体，通过邮寄学习资料、发放收音机、视频连线、结对帮学等方式开展理论学习和研讨，确保所有党员“不漏学”“不缺课”“不掉队”。

深入调查研究，精准把脉问诊。制定调查研究实施方案，践行“四下基层”工作制度，围绕年度重点工作，确定19个方面内容，区委常委每人牵头1个重大课题，县级领导班子成员积极参与，全部制定“调研清单”，对调研时间、方式方法等进行明确，切实提高调研的实效性。截至目前，区委常委已累计开展一线调研81次，座谈调研23次，现场解决问题19个。创新开展“我陪群众走流程”“政务服务体验员”试点工作，充分发挥领导干部示范引领作用，亲身体验流程“优不优”、效率“高不高”、效果“好不好”，真正找准堵点难题痛点，已开展12期活动，解决难点问题17件，涉及16个区直部门。

推进检视整改，回应群众关切。紧扣党中央提出的6个方面突出问题，结合巡视巡察、审计监督提出的问题和群众反映诉求强烈的问题，县级层面共梳理问题63个，制定整改措施293条，销号29个，坚持“当下改”和“长久立”相结合，对问题清单实行动态跟踪，推动问题整改落实落细、见行见效。全面承接中央和省市各项专项整治事项，抓好区级2项专项整治任务，区委常委会和区委专项整治推进会议专题研究部署整治工作，实行“周调度、半月督导、月报告”制度，先后开展下沉督导6次。锚定整改整治问题，逐项对照抓落实，切实把问题整改贯穿始终，让人民群众感受到主题教育带来的实际成效。

全力攻坚发展，务求工作质效。切实做好结合文章，常态化推进干部思想能力作风和满意度提升行动，更好统筹抓发展、惠民生、保安全，深化“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，扎实推进民生项目和10件惠民实事，持续提升群众获得感和满意度。坚持立足石榴资源优势，积极培育产业集群，高质量承办2023石榴产业发展大会，冠世榴园景区“十一”假期接待游客34.38万人次。围绕“6+3”现代产业体系，实施招商引资“双链联动”工程，全区新签约亿元以上项目63个。大力实施“腾笼换鸟、筑巢引凤”计划，投入资金4.5亿元，持续完善经济开发区和化工产业园基础设施，园区承载能力有效提升。（记者 杨晓斐 通讯员 马竞赛）