“今年以来，南沙河镇聚焦‘强工兴产、项目突破’和工业倍增重点任务，以常态化推进干部思想能力作风建设为主线，将工作一线作前线、把项目现场当考场，着力构建思想在新处立、能力在事上练、作风在干中转的体制机制。”12月15日，在接受本报记者采访时，滕州市南沙河镇党委书记赵聪介绍，南沙河镇在全市前三个季度“双十镇”特色镇考核中位居第一名，在滕州各镇街十项指标月度监测考核中连续7个月位居第一名；成功创建为山东省高端装备智造特色小镇、省委组织部“跨村联建”试点镇、全市衔接乡村振兴集中推进区建设镇。

一是推动思想在新处立，强化赢在中层、干在基层。理论强基“善指引”，创新“线上学+线下讲”“集中交流+专项座谈”“书记讲党课”等形式，开展全员轮训、党性体检、研讨交流，建成省级党员教育基地1处，专题学习80余场、2000余人次。抓在经常“重牵引”，建立“一线培养+动态调整+多岗锻炼”培养模式，推动人力持续一线聚集，动态调整40余人全部充实到“一主三强”产业和项目引建专班。嵌入工作“强吸引”，创新增设党建指导员、村企共建联络员等岗位，设立片区党委六大基层工作站，增派20余名机关干部下沉攻坚。

二是推动能力在事上练，强化项目引建、工业倍增。驻点一线育“精兵”，组建16人招商引资、32人项目帮包、24人企业培育“三大专班”，推动干部在产业课堂、项目现场锤炼，招引实施过10亿元项目2个、过亿元项目5个，新签约项目7个，跟踪在谈2个。挂图作战淬“尖兵”，组建40余人“先锋队”重点攻坚、擂台比武，完成10个村620户400余亩的项目征地保障，9个省市重点项目、33个本级项目扎实推进。精准育企树“标兵”，“一企一策”制定企业揭榜倍增、分产业链倍增、分企业培育“三张清单”，绘制经济工作、招商引资、项目建设流程“三本手册”，新培育省级创新型企业19家，3家企业上榜全市规上企业考核激励榜。

三是推动作风在干中转，强化党建联建、满意提升。“跨村联建”理顺机制，抢抓被推荐为省“跨村联建”试点镇的机遇，将38个行政村成功联建为9个片区党委，18名机关干部、13名市派挂职干部、194名原村“两委”干部设岗定职融入片区工作，9名枣庄市派第一书记均兼任片区党委副书记。“村企共建”理出新路，镇域55家企业，“一对一”联建9个片区党委、38个村，连片打造14.2平方公里的“活力漷河”衔接推进区，建成特色村8个、和美乡村3个，培植共建项目17个。“治理融建”建强网格，把全镇细分为41个基础网格，明确专兼职网格员，200余名镇村干部下沉驻点包片区、包门店，依托“满意南沙河·南事不难办”平台，全域推进“阳光议事七步法”“679网格工作法”，北池村被评为“全国乡村治理示范村”。

赵聪表示，南沙河镇下步将聚焦“强工兴产、项目突破”和工业倍增重点任务，以常态化推进干部思想能力作风建设为主线，凝心聚力“壮实力、提形象、固底板、正作风、惠民生”，以干在实处、走在前列的实践担当，为全市高质量发展作出积极的南沙河贡献。（记者 梁鸿雁）