“今年以来，东郭镇认真贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设的部署要求，以更大力度淬炼思想、更高标准提升能力、更实举措磨砺作风，聚力为镇域经济高质量发展提供坚强保障。”12月15日，在接受本报记者采访时，滕州市东郭镇党委书记吕成民介绍，在最新公布的2023年全国千强镇排名中位居369名，国家卫生镇顺利通过验收，获评山东省乡村振兴示范镇。

一是筑牢思想根基，提振干事创业精气神。强化理论武装，先后召开党委会、理论学习中心组集体学习36次、研讨交流11次。加强干部培训，实施头雁领航、群雁提升、雏雁培育三大工程，开展书记上党课、干部上讲台、莲青先锋班培训78次，轮训党员3000余人次。坚持以上率下，领导干部“头雁展翅”带动“群雁奋飞”、比学赶超，在社会帮扶、文化育镇、民营经济等领域开展改革创新实践，敲响了全省农村集体经营性建设用地入市第一锤。牢固树立“领先、率先、争先”理念，在枣庄市前三季度高质量发展绩效考核、乡村振兴示范镇考核中，均位列第4名。

二是提升工作能力，锻造推动发展真本领。充电赋能育先锋，锚定“强工兴产、转型突围”和工业倍增中心工作，开设“产业课堂”，实施分链培训提升计划，强化服务招商引资、项目建设能力，全镇在库项目21个，新开工项目14个，竣工投产7个。一线赛马练精兵，着力在基层党建、招商引资、项目建设、乡村振兴、耕地保护、社会治理等重大任务中锤炼干部、提升能力，聚力推动投资1.2亿元的中心中学、投资3600万元的荆河上游东郭段改造提升工程、投资2000万元的北环路等惠民生实事落实落地。常态化开展“服务群众零距离大走访”活动，推动解决群众急难愁盼问题124件，群众获得感、幸福感持续提升。

三是强化作风建设，树牢担当作为新标杆。扎实开展“进家门察民情、进访厅解难题、进企业促发展”活动，形成高质量调研报告24篇，破解发展难点问题20余个，化解矛盾纠纷155件，实现国家和省市三级“零信访”。对77项重点工作实行项目化、清单化、时效化管理，建立健全“日报告、周小结、月调度、季分析、年考核”工作机制，确保人人身上有担子、个个肩上有责任。持续完善差异化考核制度，牢固树立“重实干、重实绩”的选人用人导向，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的政治生态，让求真务实、真抓实干成为干部队伍的自觉追求。

吕成民表示，东郭镇下一步将坚持问题导向、强化目标牵引、健全长效机制，以“永远在路上”韧劲持续推进干部思想能力作风建设走深走实。一是因人施策促争先。“量身裁衣”教育培训，人岗相适“精准匹配”，让班子成员、机关干部、部门负责人、年轻干部“分道竞速”，实现争先进位、竞相出彩。二是实战实训提质效。健全完善“部署、推进、督导、反馈、整改”工作闭环，大力开展擂台竞赛、练兵比武活动，推动干部思想在新处立、能力在事上练、作风在干中转。三是严督实考强激励。充分发挥考核指挥棒作用，平时考核、专项考核、年度考核融会贯通，将考核结果与岗位调整、选拔任用等直接挂钩，激活干部担当作为“一池春水”。（记者 梁鸿雁）