枣庄新闻网讯 山亭区人社局坚持把青年人才引育工作摆在首位，以落实政策为主线，以优化服务为抓手，以“榴枣归乡”工程为载体，广开渠道加大人才引进培养力度。

严格落实各项就业补贴。对新到区内博士后科研工作站、博士后创新实践基地的博士后研究人员，给予每人每年5万元生活补助，最长补助3年；期满出站（基地）12个月内来山或留山企事业单位工作且签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人15万元的一次性生活补助。对到该区企业工作的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期（3年）内全日制大学本科毕业生，除正常工资外，给予每人每月5000元、2000元、1000元补贴，连续发放3年。对全职引进或新获得技术能手、技能大奖获得者、首席技师的高技能人才，按照世界级、国家级、省级每人每月分别给予5000元、3000元、2000元的工作津贴，连续发放3年。

做优做实各项创业支持。对首次领取小微企业或个体工商户营业执照、正常经营并缴纳社会保险费的创业者，分别按照1.5万元、1万元标准给予一次性创业补贴。对自主创业的高校毕业生给予创业担保贷款扶持，个体工商户最高20万元、小微企业最高300万元。对45周岁及以下首次来山亭自主创业的全日制博士、硕士和大学本科毕业生，除享受现有生活补贴、房租减免、贷款贴息等扶持政策外，再按照每年2万元标准进行补贴，连续补贴3年。鼓励拥有自主知识产权的高层次人才到山亭区创办企业，根据人才作用发挥和企业创新发展情况，给予最高500万元扶持基金。

做精做细各项服务保障。积极组织开展“高校直通车”活动，定期组织用人单位到高校开展专场招聘活动，坚持送岗位、送政策、送服务到高校。对通过“优选计划”、国有企业“管培计划”引进的博士、硕士及本科生，在该区购买首套住房的分别给予10万元、6万元和4万元购房补助。对到山亭区企业就业或自主创业的全日制博士，毕业5年内到该区企业就业或自主创业的全日制硕士和大学本科毕业生，在山亭区购买首套住房的分别给予20万元、5万元和2万元购房补助。通过各类人才计划引进的高层次人才，经审核认定，给予20万元购房补助。高层次人才凭“枣庄惠才卡”可享受全市指定三甲医院预约就诊、专员陪同、专家诊疗、定期健康体检等就医绿色通道服务，让各类人才在山亭更好干事创业、实现价值，没有后顾之忧。 （记者 任翔）