枣庄新闻网讯 枣矿集团滨湖煤矿围绕“双入双创”党建模式和“336”党建引领工程，聚焦“团结奋斗、凝心聚力、风清气正、融入发展”目标定位，打造以“红舟共济”党建文化品牌为“主品牌”、15个党支部品牌为“子品牌”的党建红色矩阵，激发党建工作活力，推动企业绿色低碳高质量发展。

该矿深入挖掘班墨故里、微山湖畔的地域优势和红色资源，紧密结合矿井实际情况和行业特点，将党建工作与改革发展、安全生产、经营管控、民生建设等深度融合，制定下发《指导意见》、设计品牌标识，多渠道、多方面、多层次进行宣传贯彻落实，引导党支部和广大党员自觉主动投入到党建品牌创建活动中。

该矿党委在“红舟共济”党建文化品牌的整体框架下，对各党支部的党建品牌采取“红舟＃号＋党建品牌”方式进行命名，系统创建红舟1号“1＋1”党员立功勋、红舟7号“双保一创”红色运输、红舟15号“三聚三提”服务型机关等15个子品牌，推动党建品牌由“分散创建”向“系统管理”，形成了“一党委一特色一支部一品牌”的工作格局，为建设薄煤层智能化精干高效矿井提供了坚强的政治保障和强大的动力支撑。

“我们开展红舟10号‘党建聚力提质创效党员星级竞赛’，围绕薄煤层智能化典型示范矿井建设，在洗选车间、机电车间和集控中心设立党员红旗责任区和党员示范岗，为洗煤创效增添了红色动能。”该矿洗煤厂党支部书记魏传亮说。

该矿及时召开党建品牌发布会，编辑制作党建品牌标识动漫视频，编印《“红舟共济”党建赋能》党建品牌汇编材料，通过视频、图片、实物等形式，展示党建工作的具体情况，进一步提升党建品牌的影响力和知名度。

为保证创建质量，该矿党委明确目标、举措、时限和责任，通过实地调研、座谈交流、定期督导、定期检查等方式，加强对党建红色矩阵建设的督查调度，每季度组织一次党建品牌创建观摩交流，学习先进、总结经验、分析不足、改进提升，推动单位之间横向交流、互促共进，实现了党建品牌由“数量积累”向“质量提升”。 （记者 刘振江 通讯员 王超）