枣庄新闻网讯 台儿庄区着力从基础搭建、活动引领、政策扶持、服务保障等方面下功夫，实施“榴枣归乡”工程。截至目前，已组织316家（次）企事业单位参加招聘会推介岗位，引进高校毕业生、返乡务工等各类人才812人，新增就业见习单位8家，为400多名见习大学生提供服务，组织300余人才开展学子家乡行等系列活动。

建立工作机制，夯实工程支撑力。成立工作专班，设5个工作组，镇（街）层级全部组建专班，构建起上下联动的工作机制，制定《台儿庄区“榴枣归乡”系列活动方案》《“榴枣归乡”工程任务分工》，以明确的责任分工推动任务落实，促进工程见实见效。为了吸引更多人返乡就业创业，制定了专门针对返乡人员的就业创业优惠政策清单，加大就业补贴和购房补助、就业社保补贴、一次性创业补贴及创业担保贷款政策的落实。实施高校毕业生就业创业启航扬帆计划，扶持“专精特新”行业和高校毕业生等青年群体创新创业。

坚持活动引领，增强归乡吸引力。围绕返乡交流、招聘求职、风采展示、政策宣传，通过“线上引才＋重点高校点对点招聘＋本地人力资源市场招聘”“走出去招揽人才＋请进来就业见习”“校企合作招聘＋企业自发招聘＋委托人力资源中介机构招聘”等方式，打出了一套高校招聘、校企对接、劳务协作的引才聚智“组合拳”，通过线上线下相结合的方式，打造全方位就业服务平台。开展就业创业政策进乡镇、进企业、进园区、进社区“四进”活动，在村（社区）创建榴枣归乡服务驿站，打造“苔花”榴枣归乡公益岗服务队品牌，通过基层小平台就近就地为返乡人员提供政策咨询、就业指导、技能培训、劳动维权、社会保障等“一站式”的服务。“榴枣归乡”工程实施以来，该区组织“职等你来”“台享就业”等线上招聘会6场，组织“筑台募士·贤聚桑梓”系列招聘暨就业创业政策宣传活动、春风行动暨返乡务工人员专场招聘会等3场，与矿大、山大等高校进行了点对点招聘对接，鲁南人才发展集团利用自身优势在上海、北京等地进行了岗位宣传推介3场。突出“政策精准”，强化返乡感召力，对到台儿庄工作的大学生、返乡人员等给予租房和就业补贴，对创办实体的提供创业担保贷款和创业补贴，已为46名大专生落实租房和就业补贴6.9万元。为进一步提升农民工返乡创业和就业，该区成立了农民工返乡创业就业导师团和“榴枣归乡”公益岗服务队，8名导师采取集中研讨、定期见面、日常联络、跟踪辅导等方式助力台儿庄区农民工返乡创业，249名“榴枣归乡”公益性岗位服务专员采取入户宣传、点对点推介等方式助力农民工返乡就业，目前已为50人开展返乡创业指导，采集农民工就业信息4万余条，扶持创业10人，发放创业担保贷款1250万元。

完善服务功能，增强留乡保障力。在区市民中心设立“榴枣归乡”服务窗口，按照“1+N”模式配置工作人员，即1名人社业务骨干常驻，N名相关职能部门专员远程提供服务支撑，依靠“前台综合受理、部门分类审核、对内跟进督查、对外专人服务”的服务模式，实现企业人才政务服务代办及增值化服务事项“一窗受理、联合审批、统一出件”。聚焦服务落地，精细化做好跟踪调度，通过上门走访、基层摸排等多种形式，及时将有就业创业意愿的返乡人员纳入帮扶范围，全面落实实名制就业服务。动态监测联系服务和就业帮扶进度，对帮扶成效进行周调度统计、半月汇总分析，及时更新完善帮扶台账，确保数据真实准确。截至目前，服务专窗已整合涉企事项5项、基本服务事项10项，为100余人提供服务600余次。高标准打造“台城知寓”人才公寓，配套建成超市、餐厅、健身房、洗衣房、影音室、商务洽谈室等功能模块，采用租金减免等普惠政策优先开放给青年人才入住，对到企业工作的硕士以上学历人才，子女义务教育阶段可任意选择全区范围公办学校就读，博士人才可享受配偶随迁政策，已解决子女就学8人，为21人解决住房问题。（记者 刘振江 通讯员 贾礼章 何丽）