“2023年以来，马兰屯镇聚焦‘强工兴产、转型突围’目标，坚持常态化推进干部思想能力作风建设，以镇域‘十百千’递进提升行动为抓手，推动干部思想解放、能力提升、作风转变，全面凝聚起发展的强大合力，为镇域经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。”4月8日，在接受枣庄日报记者采访时，台儿庄区马兰屯镇党委书记李鹏说。

一是聚焦学思践悟，推动干部解放思想。先后开展党委理论学习中心组集体学习13次，举办“强镇有我、中层亮声”活动12期、“干部上讲台”25期、研讨交流150余次。深入开展“今冬明春”轮训活动，培训党员干部1000余人。开展学标对标活动，组织示范村赴常州、连云港等地学习村级发展、特色产业培育等先进经验，引导干部开拓视野、解放思想。制定《马兰屯镇干部队伍建设“1+”行动实施方案》，建立科级干部帮包制、中层干部明责制、村居干部分类制，为100余名党员干部明责定责。加强实践探索，打造“1215”社区治理新模式，围绕提升群众满意度，瞄准“熟化社区服务对象，丰富社区服务内涵”，建强用好“社区工作者、城管、义警、物业、志愿者”5支队伍，开展惠民活动150余次，建成4个智慧社区，服务群众5万余人。

二是聚焦干事创业，推动干部提升能力。围绕全镇中心工作，把产业发展、项目建设、乡村振兴等作为检验干部能力的“练兵场”，搭建年轻干部成长平台，选派50名35岁以下机关干部“下村墩苗”，选培15名40岁以下村级后备干部“上挂练兵”，全面提升干部履职能力。2023年引进过亿元项目12个，新增固定资产投资项目13个，过5000万元项目完成投资7.85亿元，新增“四上”企业35家、“专精特新”企业9家，规上工业企业总产值超50亿元，成功创建全省小城镇创新提升试点镇，上榜全国综合实力千强镇。探索村集体经济多元化发展方式，打造以镇共富公司、龙头企业、优势专业合作社为主体的“共富联合体”，试点推行党支部领办土地股份合作社跨村开展土地流转，规划实施现代特色农业研学精品路线，综合带动村集体增收160余万元。

三是聚焦民生服务，推动干部转变作风。践行“一线工作法”，夯实干部攻坚克难、真抓实干的工作作风，提升干部执行能力、发展动力。2023年征收土地800余亩，保障了省、市、区重点项目用地。3个老旧小区“办证难”“用电贵”的历史遗留问题得到有效化解。修建户户通道路12.1万平方米、“四好”农村路17.1公里。常态化落实科级干部“1对1”帮包企业机制，帮助企业解决用地、用工、办证等难题40余个。深入开展农村人居环境专项整治行动，启动13个村农村生活污水治理工程，严格落实林长制、河长制，完成人工造林200亩，实施分洪道河道走廊人工湿地水质净化工程和大沙河、幸福沟美丽幸福河湖示范河道工程，促进农村人居环境由基础整治向品质提升转变。

李鹏表示，下一步，马兰屯镇将持续聚焦“强工兴产、转型突围”目标，认真贯彻落实全市“重点项目落地见效年”动员部署大会精神，全面巩固干部思想能力作风建设成效，集中精力推动产业发展、项目建设、民生保障等工作取得新成效、新突破，为全市经济社会高质量发展贡献力量。（记者 梁鸿雁）