春暖花开，“职”等你来。前不久，一场以“榴枣归乡·崮乡有你”为主题的优质岗位集中发布暨“春风行动”现场招聘会在山亭区举行，60家企业携165个就业岗位、2265个用工需求现场参会，其招聘数量、种类、涵盖范围等均创历年之最，让求职者倍感春风温暖。

去年以来，山亭区深入贯彻落实市委、市政府“榴枣归乡”工程决策部署，通过精准服务、搭建载体、扶持创业等有效措施，创新打造“榴枣归乡·崮乡有你”金字招牌，全面“聚人口、增人力、引人才、提人气”，让就业创业梦想在家乡这片热土绽放。

乡情为媒，

引导能人乡贤返乡谋发展

山亭区是劳务输出大区，多年来群众就有外出务工的习惯。为全面摸清外出务工人员底数，该区成立了由120余名人社基层干部、1275名城乡公益岗人员组成的信息员队伍，通过入户走访、集中座谈、问卷调查、电话连线等方式，目前已统计在外务工人员4.77万人、外出就业带头人268人。

依据调研结果，立足乡情影响、区情特点等因素，该区制定出台了《山亭区“榴枣归乡”工程实施方案》，提出“拓岗增量、技能提升、聚才兴业、人居改善”四项任务，重点办好职业技工教育、搭建智慧化人力资源和用工服务平台、多渠道多载体引聚人才、增强创业扶持带动能力等十项工作，积极引导外出务工人员返乡就业创业。

他们坚持以亲情、友情、乡情为纽带，积极对接山亭在外商会，深入济南等地宣传政策，先后组织在外商会人员返乡叙乡情、谋发展，组织山亭籍大学生观摩区内重点项目、景区等返乡交流活动75场次，不断提升他们的家乡归属感，让能人乡贤“返乡创业、回报家乡”成为他们的价值追求。

搭桥铺路，

推进求职用工“双向奔赴”

秦佑伟是枣庄金檀木业有限公司的一名工人，近日他刚领到上月的工资10318元。对于秦佑伟和他的家人来说，这是一个值得兴奋、饱含幸福的数字。“以前都不敢想在山亭能拿到这么高的薪水，这下不仅省了外出打工在外租房等杂七杂八的支出，还能照顾家里，也不愁攒不下钱了。”秦佑伟介绍说，和他一起留下的还有7人，都是熟练的技术工人。

“我们公司生产销售木制家具、木质铝窗饰等产品，远销澳大利亚、英国等多个国家和地区，订单一多，技术工人就不够用。这回在人社部门指导下，我们直接对标杭州‘同酬’发放工资，虽然多花了点钱，但保障了正常生产，解决了企业的燃眉之急，并且还吸引来更多的技术工人，促进了企业进一步发展！”枣庄金檀木业有限公司总经理助理刘刚娓娓道来。

为更好促进返乡英才和企业间的“双向奔赴”，山亭区坚持线下、线上齐发力，多措并举搭建用工桥梁。今年以来，已相继开展就业创业服务活动135场次，重点组织开展“榴枣归乡·崮乡有你”优质岗位集中发布暨“春风行动”现场招聘会、就业援助月等活动，动态掌握区内215家企业用工需求，主动对接在外务工人员7300余人次，推介就业岗位2800余个，达成就业意向700余人，有效拉近服务距离。

同时，该区还创新打造“云基础、云推介、云招聘、云帮扶”服务体系，利用“互联网+”模式高频次、高质量、高精度发布就业信息和优待政策，常态化组织区内企业开展线上招聘，实现用工企业与在外务工人员“点对点”精准对接，开展直播带“岗”11次，视频面试1380人次，拉动回乡就业470人。

排忧解难，

助力家乡“热土”变创业“沃土”

“返乡创业前期，我在厂房建设、招工、原材料收购等环节遇到不少困难，多亏了党委、政府及时伸出援手，帮我联系了厂房，专人上门服务办理相关证照，详细解读就业创业优惠政策……”山东扉腾户外用品有限公司负责人赵全爱感激地说，在返乡创业过程中得到不少呵护扶持。如今，她的公司已初具规模，建设厂房2900多平方米，安装生产设备90多套，可年产高档雨伞70万把，辐射带动90余名妇女在家门口实现灵活就业。

“老乡”回来只是序章，“留得下”“发展好”才是关键。山亭区持续深化帮扶措施，坚持“无事不扰、有呼必应”，每名县级干部定期联系包联2-3家重点企业，帮助企业协调解决厂房、用工等各类难题。同时，还积极推进返乡就业创业平台载体建设，加快布局“榴枣驿站”，全面落实各项扶持政策，举办返乡入乡创业训练营、山亭区乡村建设工匠暨传统建筑工匠培训班等活动，开展就业培训3000余人次，累计发放创业担保贷款4191万元，有力打通了“榴枣归乡”最后一公里。

“群众返乡有路子、有奔头，才能更好凝聚返乡热情。”山亭区人社局主要负责人表示，下一步将进一步加强政策落实，优化各项返乡就业创业服务，持续擦亮“榴枣归乡·崮乡有你”金字招牌，以实干实绩推动“榴枣归乡”创实效、赢未来，将山亭打造成人才的摇篮、兴业的沃土、归巢的宝地。（宋伟 葛琼）