“2023年以来，枣庄高新区兴仁街道锚定‘强工兴产、转型突围’任务目标，常态化推进干部思想能力作风建设，全面实施‘三强三炼’专项行动，切实推动经济社会高质量发展。”枣庄高新区兴仁街道党工委书记韩东升在日前接受记者采访时，介绍了兴仁街道锻造新时代高素质干部队伍做法和今后的工作思路。

一是强化思想淬炼，锻造忠诚干部队伍。建立“专家导学、实地研学、干部领学、全员普学、代表述学”五学联动机制，开展理论学习中心组学习16次，组织“干部上讲台”25期，推动党的创新理论在基层落地生根。常态化开展“兴仁高质量发展，我该怎么办”大讨论16期，60余名干部结合自身岗位谈想法、讲思路、谋发展，红色管家、幸福大集等经验做法被《中国组织人事报》等媒体刊发。探索“一楼宇一产业”“一楼宇一特色”“一楼宇一品牌”发展模式，打造“千万级”特色楼宇8栋，2023年实现税收7100余万元。

二是强化能力精炼，锻造实干干部队伍。组织60余名中层干部赴先进地区体悟实训，邀请市委党校教授、先进典型开展专题授课5期。将攻坚岗位和基层一线作为淬炼干部的重要舞台，选派26名骨干力量组建“汇充电”便民充电桩项目等8个重点项目专班，落地安工机械智造等过亿元项目5个。开展“一社区一品牌”等擂台比武活动3期，15名村（社区）书记现场“述职打擂”，6个村2023年实现集体经济收入过百万元。

三是强化作风锤炼，锻造担当干部队伍。高标准运行“枣解决·枣满意”平台，着手办好每一件群众和市场主体诉求，今年一季度办结满意率达到99.93%。严格落实帮包到企到户“一线工作法”，建立街道、部门、村居、网格4级调研机制，开展社情民意大走访17829户，解决群众急难愁盼问题1175个。走访企业2873家，解决企业用工、资金等困难156个。制定“3+X”惠民实事清单154条，实施城市品质提升、闲置资源盘活、营商环境优化等6大工程，启动富邦产业园街村共建项目，盘活新大都S8综合体项目，招引德凯隆购物广场入驻，带动周边村（社区）就业500余人，完成老枣曹路二期5.7公里“四好农村路”改造建设，惠及群众4000余人，开展“幸福大集进小区”活动36期，参与群众7600余人次。

韩东升表示，下一步，兴仁街道将紧盯“重点项目落地见效年”部署要求，树牢“项目为王”发展理念，锚定“走在前 当标杆”，持续推进干部思想能力作风建设走深走实，持之以恒抓产业、强招商、落项目，以实际行动为现代化强市建设贡献兴仁力量。（记者 张运永）