枣庄新闻网讯 枣矿集团滨湖煤矿创新实施“十个大力提倡、十个坚决反对”加强干部作风纪律建设工作，全面提升管理人员的政治品格、进取心态、业务能力、工作业绩。

“十个大力提倡、十个坚决反对”即大力提倡表里如一、步调一致，坚决反对说三道四、指指点点；大力提倡严于律己、令行禁止，坚决反对违反纪律、各行其是；大力提倡言行文明、维护声誉，坚决反对造谣中伤、诋毁形象；大力提倡量力而行、尊重实际，坚决反对好大喜功、胡乱忽悠；大力提倡诚实守信、尽心尽力，坚决反对偷奸耍滑、横使倒劲；大力提倡勤勉敬业、善始善终，坚决反对拖沓懒散、敷衍塞责；大力提倡严谨细致、保质保量,坚决反对应付凑乎、缺质少量；大力提倡改革创新、争先进位，坚决反对因循守旧、不思进取；大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对享乐主义、铺张浪费；大力提倡团结协作、和谐共事，坚决反对勾心斗角、各自为政。

滨湖煤矿利用专题会、区务会、班子会等时间，组织管理人员深入学习领会“十个大力提倡、十个坚决反对”的主要内容，明晰“大力提倡、坚决反对”的十种表现，让全体管理干部人人知其可为而为之、知其不可为而不为，做到心有所止、行有所至，从思想上提升规矩意识、团结意识、奋斗意识。

该矿充分发挥示范引领效应，举办了“十个大力提倡、十个坚决反对”专题访谈，邀请科室、区队10余名党政负责人，就如何严制度、严纪律、严规矩、严作风，解决工作中存在的作风不实、执行不力、管理不严等阻碍发展的中梗阻问题，谈心得、谈思路、谈措施，在工厂大屏和基层单位网络电视上滚动播放，实现了抓住“关键少数”带动“绝大多数”的勇毅前行。

为深层次解决管理人员的作风之弊，该矿采取自己找、众人提的方式，从思想上、言行上、工作上查找剖析自身存在的不足，列出问题清单，深挖问题根源，明确整改方向，制定整改措施，形成查摆剖析材料近200份。

该矿坚持“严管理先严干部”，不定期开展班中饮酒、值班脱岗、跟班睡岗等专项检查，发现一起严肃处理一起，根治遵章之差、管理之弊、作风之疾，促使各级管理人员俯下身子、沉入现场、真抓实干，全速推动矿井实现绿色低碳高质量发展。（记者 刘振江 通讯员 张胜奎）