枣庄新闻网讯 今年以来，高新区兴城街道把持续深化干部思想能力作风建设作为一项政治任务，聚焦作风改进、能力提升，狠抓工作落实落细，推动全街道上下干部思想作风能力提升迈上新台阶。

该街道开展“书记讲党课”“推动和树立正确政绩观”等专题党课，组织开展消防、安全生产、党建业务等多项业务培训，坚持学考并行，以考促学强本领，以学促干提实效。组织社区党组织书记参加高新区“高新红·一家亲”近邻党建品牌暨社区党建“一社区一品牌”擂台比武观摩会，其中锦绣园社区荣获全区一等奖；认真落实全面从严治党主体责任，坚决落实“第一议题”“三重一大”“一岗双责”等制度，通过党工委理论学习中心组、党工委会议学习省市委及枣庄高新区党工委各级通报问题典型案例3次，组织观看警示教育片，进一步引导街道全体党员干部树牢纪律意识、规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

该街道建立年轻干部帮带台账，每一名科级领导至少帮带两名年轻干部，定期通过组织学习、业务交流、谈心谈话等方式，推动年轻干部向业务骨干提升转化。常态化开展在外人才、乡贤“回引”活动，培养出一支36人的村级后备力量，为干部队伍注入“源头活水”。优化党校阵地，深化教育实效，建设兴城街道“红色书屋”，配备图书1000余册，丰富党员群众碎片化学习场所；活化培训资源，提升党员教育培训实效，发挥好线上平台优势，依托街道红色朗读者工作室，开发制作音视频55条，进一步丰富了党员干部教育资源和形式。紧盯重点工作任务，坚持把工作成效作为评价和检验干部思想能力作风的重要标尺，紧抓重点工作任务台账落实。不定期与街道党员干部、村（社区）党组织书记谈心谈话，做到任务、目标、措施、责任“四明确”，确保街道重点工作见实绩出实效。

他们根据各社区人员结构情况，加速推动兴城花园社区党群服务中心“迭代升级”及区域性党群服务中心建设工作，加快社区食堂及老年活动室提升改造，做好“一老一小”惠民工作，不断提升社区居民幸福感。深入开展“双报到”工作，开展专题宣讲、专题讲座及志愿活动，坚持全覆盖下沉为社区治理增活力添动能；发挥好“红色物业”党建引领作用，针对社会关注社区电动车充电问题，新增建设充电桩等6个服务项目，推动为民办实事10余例。健全完善“党建+网格化”工作机制，创新“整件事”矛调处置，实施“五员一律”入网格，构建“防、调、诉、判、管”一体化、全链条基层社会治理现代化工作新模式，解决群众急难愁盼问题20余件。 （记者 王正 通讯员 刘倩）