枣庄新闻网讯 近年来，山亭区科技局深入实施创新驱动发展战略，以提升企业自主创新能力为主线，厚植创新沃土、塑强科技支撑、优化营商环境，切实把科技人才的“关键变量”转化为产业建设的“最大增量”，为经济社会高质量发展贡献科技力量。

瞄准需求引才。建立企业技术需求台账清单，帮助企业引进一批急需紧缺人才，解决技术难题、突破发展瓶颈。去年以来，依托各级平台发布企业技术需求10项，其中“揭榜挂帅”榜单3项、榜单金额140万元，帮促长泽新材料、辰龙新材料等企业柔性引进山东大学、济南大学等高校高层次人才2人开展技术合作。

主动牵线聚才。积极对接高校科研院所，指导企业聘请齐鲁工业大学袁超教授、武汉大学陈帅教授等4位专家担任“科技副总”，引进俄罗斯工程院院士等外国人才6人。

聚焦重点企业育才。对重点人才企业加大支持力度，坚持“1对1”帮扶指导，全程靠上做好联系服务、修改材料、答辩演练等，自主培育国家级高层次人才1人，入选泰山产业领军人才、枣庄英才创业大赛企业类获奖人选各1人，科技领军人才数量质量实现“双突破”。

优化政策供给。牵头制定“创业人才孵化计划”“产业研究院赋能计划”等2项人才政策实施细则，参与制定“创新人才攀登计划”等3项实施细则，鼓励引进培育科技领军人才、创业人才、外国人才，支持企业与高校院所合作，创建各类研发平台，并给予专项资金奖励。

加强宣传服务。成立调研小组，经常赴全区80余家重点企业进行调研走访，通过实地走访、媒介推广等方式，加强宣传解读，提高政策知晓率，积极引导企业加强技术研发，激发企业招才引智的积极性和主动性。 （记者 任翔)