枣庄新闻网讯 近年来，台儿庄区妇联立足本土产业优势，以加强组织建设、注重典型培树、积极搭建平台、强化技能培训、聚焦服务保障为手段，赋能妇女全面发展，带动城乡3万余人创业就业。

加强组织建设，延伸妇联工作链条。紧盯妇女就业创业需求，台儿庄区妇联以“建组织、扩覆盖、布人力、优服务”为举措，率先在全市成立新业态新就业妇联、新社会组织妇联；建立全市首个手工加工行业妇联和全市首个街区妇联，推荐选举以返乡创业女大学生、巾帼致富带头人等优秀女性为行业妇联主席、副主席，夯实队伍建设，发挥行业“领头雁”作用。以需求为导向，为“两企三新”组织成员及广大妇女提供技能培训、就业指导、心理疏导等各类优质服务，真正实现妇联组织“联通”、人才“联勤”、服务“联动”。

注重典型培树，引领广大妇女立足岗位建功立业。今年培树区级“城乡妇女岗位建功先进集体”20个、“城乡妇女岗位建功标兵”50名；推选获评市级“巾帼建功标兵”14名、“城乡妇女岗位建功先进集体”4个，有效激发全区各行各业妇女服务高质量发展的奋斗热情。充分挖掘本土具有代表性的新巾帼致富榜样人物5个，以“基地培树+岗位带动”的模式，累计孵化各类巾帼就业创业基地10余个，帮助300余名妇女实现“家门口”就业创业。同时，利用多种形式讲好巾帼致富榜样人物的就业创业故事，激励更多妇女投身就业创业热潮。

积极搭建平台，打造“互联网+台儿庄妇联”信息宣传平台。开展“榴枣归乡”“春风送岗”系列招聘活动，线上发布巾帼企业用工需求、就业创业扶持政策、就业岗位需求等信息10余期，提供就业岗位100余个，使妇女就业创业择业直观化；线下组织巾帼用工企业积极参与枣庄市“榴枣归乡 巾帼送岗”专场招聘活动，并联合相关部门开展台儿庄区“榴枣归乡”暨“筑台募士 贤聚桑梓”就业创业和直播带岗招聘等各类宣传招聘活动20余期，发放宣传资料600余份，解答求职咨询300余次，100余人达成求职意向，进一步助力妇女实现稳就业、促增收。

强化技能培训，实施“枣花香”家门口就业工程。按照“阵地+人员+项目+服务”的原则，聘请专业导师在巾帼“共富工坊”、妇女微家等妇联阵地对留守妇女等群体精准开展免费技能培训，并与辖区内12家来料加工站点建立长期合作，带领600余名闲散富余劳动力就近就地就业。开展家政技能进乡村（社区）活动，组织优秀家政人才、家政行业先锋深入镇（街）、村（居）开展政策解读及育婴、养老服务等各类家政活动20余期，吸引更多农村富余妇女劳动力在家政行业领域实现就业创业。

聚焦服务保障，打造“巾帼共富”产业集群。台儿庄区妇联持续培育以妇女为主体的手工加工技能培训服务站，拓展“家门口”灵活就业点，开发新型“妈妈岗”模式，重点解决陪读妈妈和留守妇女就业问题，实现顾家、增收两不误。目前，全区共打造手工加工服务联系网3个，辐射带动陪读妈妈和留守妇女300余人增收致富。积极举办各类银企对接会、巾帼企业帮促会活动4期，引导巾帼企业主动融入全区经济发展大局，用金融“活水”激发巾帼企业快速发展，助力企业撑起台儿庄巾帼共富“半边天”。 （记者 刘振江 通讯员 贾礼章 郭金玉）