枣庄新闻网讯 连日来,滨湖煤矿学习贯彻系列会议精神的热潮正在矿井各个角落蔓延,抓学习、搞宣讲、定目标,一项项务虚变务实的举措,为“大干下半年”增强了信心、提振了士气、激发了干劲。

该矿牢固树立“求真务实、真抓实干”的鲜明导向,在思想上合心、工作上合力、行动上合拍上下功夫,坚定信心、锚定目标、鼓足干劲,全力以赴奋战下半年。

该矿把思想上合心作为深化“四增强、四提升”形势任务教育的有力举措,及时宣传贯彻、解读上级系列会议文件精神,持续加强职工思想教育、加大薄弱人物的排查帮教力度,通过学习、宣教、座谈等多种形式,引导广大干部职工热爱滨湖、奉献滨湖、发展滨湖,同频唱响“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律,形成愿景统一、目标准确、任务具体的共识共为。

该矿把工作上合力作为落实工作任务的有效动能,聚焦“正规循环、安全有序”工作要求,积极践行全层级自主管理,围绕月度工作计划,将单位目标分解为班组任务,发挥班组成员专业特长、工作能力的优势,合理调整劳动组织、科学优化工作流程、统筹抓好工序衔接,利用有解思维、创新举措、必胜办法,一步一个脚印地把工作落到实处,以班组任务的完成保证单位目标的实现。

该矿把行动上合拍作为深化产销协同的有力抓手,树牢服务采掘、服务生产、服务源头的意识,找准采场与市场的结合点、产量与质量的平衡点,制定产洗同步作业时间表,倒排工期、挂图作战,认真落实“一面一策”工作措施,严格抓好主提、主运、主通风、供电、排水等大型设备的日常巡查、检修和维护,重点抓好洗选运各个环节的实时监控和调节,持续放大产选洗销运“一体化”协同推进优势,打通产品变商品的“最后一公里”,实现经济效益最大化。

同时,把刚性考核作为增盈创效的重要手段,立足“两化融合”和“全面预算”,持续优化完善内部市场运营机制,严把材料消耗关,将生产成本、任务考核与职工工资直接挂钩,用经济杠杆撬动职工的工作积极性,全速推动“阳光滨湖”高质量可持续发展。（记者 刘振江 通讯员 张胜奎）